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一般涉密人员离职离岗可不实行脱密期管理对不对
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第1个回答 2022-10-29
不对。新《保密法》第三十八条规定：涉密人员未经批准不得出国、出境，离岗离职实行脱密期管理。涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
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一般涉密人员离职离岗可不实行脱密期管理
是否正确
答：
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱...
涉密人员离岗离职实行
什么
管理
答：
涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十六条规定：机关、单位应当按照国家有关规定，对涉密人员实行上岗保密教育、在岗保密教育和离岗保密教育，并定期组织涉密人员参加保...
涉密人员离职离岗离职实行
什么
管理
答：
涉密人员离职离岗离职实行管理如下：
1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理
；2、涉密人员离岗离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并办理移交手续；3、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；4、一般情况下，核心涉密人员的脱密期为2年到3...
涉密人员离岗离职实行
什么
管理
答：
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理
。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十条 国家工作人员...
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