第1个回答 2014-04-28
对于的解释有无数。生活中，人们常常认为成功是一件说不清楚的事情，之所以有如此观点，也许原因只有一个--忘掉了查问典。成功的定义其实非常的简单而明确： 成功就是达成预期目标。 成功的定义是简单的，但稍加分析，我们就可以发现其中至少有八层基本含义。 首先，必定要有一个预期的目标。没有目标，成功当然就无从谈起了。人们常说的"成功是一件说不清楚的事情"，换言之，其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。 不同的人所预期的目标不同，同一个人不同时期的目标也不相同，因此，成功的内容或其现实的含义也随之而改变。 其次，预期的口标必须是达成了，才算是成功。 没有达成，就叫不成功。（当然不一定非得将这正义成失败，回为"失败"这个了眼太消极，令人沮丧，会误导自己的情绪。） 比如，你的目标是年底存钱l万儿，可是到期只存了9999元，对你而言这仍然是不成功。可能别人觉得你已经很成功了，能在这么多钱。此时你对别人头称是，因为他所说的成 功是针对他自己的目标而言的，而不是针对你的目标。如果你觉得存了9999元也比较满意的话，那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元，可能是8000元以上。存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。 第三，成功有明显的个性化特征，标准因人而异。 简单地划分，成功应有三种标准：I．自己的标准；Z 他人的标准；3 群体的标准。 人们常常为"什么才算成功" 争得面红而赤，原因是各自的标准互不"兼容"而已。 一般怕况下，人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。比如，我认为成功的，你可能觉得没什么了个起；你认为成功的，他却不以为然。一个组织与另一个组织之间的标准也会不一一样，有时甚至完全则反。现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。也许，你就不认同这一"群体标?quot;，你追求的是平平淡淡，你可能无法断定哪一种标准是绝对正确的，原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不相同。关键之一是，我们必须得有自己的标准，否则你只会盲从他人，只会在社会大潮中随波逐流。关键之二是，我们还应该知道在这个世界上还有与我们不一样的他人的标准，否则我们将无法理解他人，理解社会。 第四，成功是一个中性的概念。 因为判别成功的达成与否，标准是人们自己的预期的目标，因此，好人有成功的，坏人也有成功的；正义之师有打胜仗的时候，不义之师也有打败仗的时候。比如，小偷的目标是偷到你家的电视机，他会兴奋的说："我成功了。"至于小偷最终又被警察逮捕，关进监狱，那不是因为小偷不成功，而是另一条规律在起作用，因为小偷的成功标准不被社会的成功标准所认可。 第五，成功是有数学概念的，所以的目标都应该是指能够被量化的目标。 说："要那么多钱干什么呢？有钱有什么了不起。" 许多人常常将目标定义为"更上一层楼"、"挣更多的钱"、"过上幸福生活"等等。这些目标都有一个共同的特征：没有量化，模糊不清，无法衡量。所以这类所谓的目标，充其量不过是一个想法，或一种愿望，而不是真正的目标。许多人出说的"成功说不清楚"，也可能就是因为他只有一个模糊的没有量化的"目标"。
第2个回答 2014-04-28
我们必须向顶尖成功人士学习他们成功的方法。透过这些成功方法的实践，来提升企业的竞争力及个人在职场上的竞争力，进而来提升企业的获利能力，以及改善自己的生活品质。让自己拥有全方位成功的人生。 1. 检讨 经营之神王永庆先生曾说过：检讨为成功之母。失败不检讨，只会继续失败。人非神贤，谁能无过。犯错，并不可耻，恐怖的是犯同样的错。 2. 木桶定律 什么是木桶定律？有一种木桶可以装水，木桶本身的制作材质是由一片片的长条木片所排列组合起来的。我们可以把团队比喻作木桶，团队的人才就像长条木片一样，组合起来就变成一个木桶。 3. CANI CANI意思就是永无止境追求进步。不进则退，进步太慢也是落伍，现在是超倍速的时代，取得信息变得非常容易，也就是你的竞争对手进步的速度会越来越快，你不乘胜追击，竞争对手就会迎头赶上。你看看中国的首富，年年换人就知道了。 市场是异常的激烈，而且你不是只跟中国的企业在竞争，你是跟全世界的企业在做竞争。因为大家都看好中国市场，你说是吗？所以只要是企业的负责人，具有高度社会责任感，都在想办法，越做越大，因为你不做大，就会在市场上被别人做掉。你的员工、家庭生计都操之在你的手上，能不慎乎！ 我们也发现越是成功的企业，越是赚钱的企业，老总通常热爱学习。以身作则，创造学习型的组织。让企业的整体战力快速提升，成为市场的嬴家。 4. 进行全方位的的自我分析 你可以拿出一张白纸，开始分析，先在纸上画上一黑点，然后在家庭、事业、人际关系、时间管理、对社会的贡献、健康给自己打分数，0到10分，10分是满分，再把每一部份连起来，看看是什么图型？ 如果越接近圆型表示越圆满，人生运转才会顺利，像车子的轮胎，如果变型，车子跑起来就危险，而且跑不快。我所追求的是全方位平衡式的成功人生，就是事业要成功，家庭要幸福，生活要快乐，身体健康、对社会有贡献、有一群志同道合的朋友、可以自由运用自己的时间。 5. 设立挑战性目标 什么叫挑战性目标﹖就是比自己能力还要高一点的目标；如果瞄准月亮，目标没达成，可能射到一颗树，如果瞄准一棵树，没射到，那可能就射到地下去了。 6. 要有周详的计划 7. 要努力 目前台湾首富－富士康集团总裁郭台铭先生，他公司连续28年持续成长获利，去年营业额高达1250亿人民币，他的座右铭是努力、努力、再努力；我经常告诉我的学员及我的员工今年一定要比去年努力四倍以上， 8. 成功是一种习惯 习惯决定结果，成功者会有哪些习惯﹖而我们自己的习惯是什么? 成功者习惯全力以赴、全力冲刺、凡事物超所值十倍以上。研究成功者的习惯，复制成功者的习惯，你就会得到跟成功者类似的结果。