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高速公路管理局公开招聘和内部招聘有区别吗
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第1个回答 2016-02-05
考核招聘是内部招聘。是针对内部员工。进行考核。有能力居上。
公开招聘。是面向社会公开招聘。
相似回答
高速公路
收费员为什么是
内部招聘
?不是
公开的
?
答：
各省情况不同，招聘的单位也不同
。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工。新招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限...
事业单位
内部招聘
考试和
公开招聘
考试有什么
区别
?
答：
看是哪种内部招聘。如果是内部竞聘领导工作岗位考试是正常，由内部正式员工参加
。如果是非正式员工通过内部招聘考试成为正式在编员工，是属于严重违反国家规定的，可以向各级纪检部门举报（12388）。根据《事业单位人事管理条例》（2014年条例公布之前的属于陋习，无法追究），事业单位在编人员必须实行公开招聘制度...
高速公路管理局
好进吗
答：
不好进。高速公路管理局通过公开招聘或内部选拔等方式来招聘人才，
由于高速公路管理局的职位相对较少，而且具有稳定的工作环境和福利待遇
，因此竞争激烈。
内部招聘和
外部招聘哪个更有优势?
答：
向社会
公开招聘
更有优势！能者上！
内部招聘
受局限！
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