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华为od背调查几家
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第1个回答 2022-09-29
2家。华为od是OutsourcingDispacth模式,是华为和
外企
德科联合招聘的简称,而背调是对入职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。
华为公司
为更好的了解员工的真实情况,所以该公司为背调2家企业来了解员工的真实情况。同时华为凭借其人性化的管理,丰厚的福利待遇受到很多工作者的喜欢青睐。
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华为od背调查
工作经验吗
答:
华为od背
会
调查
工作经验。根据查询相关信息显示,有好的工作经历,肯定优先考虑,这个毋庸置疑,即会进行一定的工作经验调查,华为每年都会招聘大量的人才,其中很多人就来自于其他企业,会进入到更高级的岗位,为了做到精准的人岗匹配,常常会调查是否有应聘此工作方面的工作经验。
华为od背调几
年内工作
答:
背调3年内工作。
华为
的
OD背调
主要通过电话或网络进行,
调查
内容主要包括工作经历、学历、薪资等方面,一般调查最近3年内的工作经历,调查完成后,OD会根据调查结果对候选人进行评估,并给出是否适合该岗位的建议。
华为od
人数占比
答:
30%。根据华为官网查询,
华为od
人数占比为30%,
华为OD
岗位是外包招聘岗位,OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写,字面意思就是非核心业务劳务派遣。
华为od
审核严格吗
答:
严格。1、?
华为OD
的模式是华为与外企德科签约,职工入职外企德科,建立三者联系。该岗位只提供给研究生以上学历的员工。2、审核内容包括机考,心理测试,技术一二面,hr面和综合面,很难通过。
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