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上个月的工资少发了我500,我上级领导说自己私下贴给我,我该不该收
如题所述
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第1个回答 2017-02-17
向领导表达感谢之情,但是这个私下的钱不能收……名不正言不顺!还欠下了一份人情
还是堂堂正正的补发工资最好!
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2017-02-17
要是他自己出钱就不要了,要是公司出钱必须要
第3个回答 2017-02-17
恩,有必要
采纳我的吧。。
第4个回答 2017-02-17
该收
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发
工资少了
一千块钱,回家后才发现
,领导
用
自己
的钱补给
我该
要吗?
答:
必须要啊,本来就是他应该给你的,如果他没有拿到对应数量的钱那他应该去找财务
我
的工资
本来是一月1500结果老板算错了发给我2000这多出来
500
块钱是不...
答:
5.网友回复二:当然也有少部分员工是这样说的:“如果公司在结算工资的时候,多给
了我500
块,我会选择退回去,可若是财务部不来询问的话,傻子才会退回去呢”。6.其实在财务部门干过的人都知道
,工资
分发要进行核对的,一旦数目对不上,如果前后相差太大就会一一查询,所以多得了500块的员工也不要...
老板发
工资少
绐
了我
几百块钱
,我该
怎么吗他
答:
老板发
工资少给
你几百块钱,你不要骂他,这个办法有点极端,不可取。首先你要反省一下
自己,
是否触犯过单位的规章制度,是否哪些方面做的不够好,如果你觉得你没什么不对的地方,找不出少给你钱的理由,那你就可以找你的老板勾通,问一问究竟是因为什么少给你钱,如果你的老板讲出他的理由是对的...
我和老板工资谈好7000发
工资少给500
答:
和老板工资谈好7000发
工资少给500,
你可以问下老板为什么
少发500,
如果确实工作存在失误那就没有办法的,如果没有失误,那么像劳动部门投诉,望采纳,谢谢
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工资少了怎么跟领导说
如何跟自己的领导申请涨工资
怎样和上级领导谈工资
工资发烧了怎么和领导沟通
下属对上级领导的评价
领导问下属工资是什么意思
问领导要工资怎么说
跟领导申请涨工资怎么说
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