第1个回答 2019-09-17
工资与有没签劳动合同不能并论的。
该给的。上一天班就有一天工资，并且不得低于当地最低工资的80%。
第2个回答 2019-10-13
必须给，一天也要给。这个跟签不签劳动合同没有关系。 该给的肯定要给。如果是正规的公司这个都用说，直接会给你结算给你的。 不正规的公司可能要费电口舌，但是肯定会给的。
第3个回答 2019-09-16
应该给工资，只要能证明提供了劳动，就应该给工资
第4个回答 2019-09-18
《劳动法》第3条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。由上述规定可知，工资是劳动的对价，劳动者提供了劳动，用人单位应按合同约定或国家规定以货币形式支付相应的劳动报酬。劳动者与用人单位未签订合同，只是对于报酬没有明确的约定，但应按国家有关规定支付提供十天劳动的工资。
第5个回答 2019-09-16
有全额的工资百分之八十，等到单位工资发放日给你发，如果不给你就向劳动监察大队举报投诉