法律分析:异地社保转移合并流程:
第一步:准备相关材料
1、 社保卡(如果还没有,先补办),并确保账户有余额。
2、 离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态。
3、个人身份证
第二步:到当地社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步:进入社保局后,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。