第1个回答 2024-04-21
1. 若在工地工作却未获得应得的报酬，并且没有签订任何合同，首先应尝试与工地管理方进行沟通协商，以解决问题。
2. 如果协商未能达成一致，可以向工作地点所在地的劳动监察大队提出投诉。投诉时，应直接向劳动监察部门说明情况，以便其责令雇主支付所欠工资。
3. 另外，还可以选择申请劳动仲裁来追讨工资。在劳动关系存续期间，员工因工资被无故拖欠而申请仲裁，不受仲裁时效限制。一旦离职，必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
5. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因主张权利、请求救济或同意履行义务而中断，并从中断时重新计算。在不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时效内申请仲裁时，仲裁时效可中止，直至原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠工资发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。但若劳动关系终止，应在终止之日起一年内提出仲裁申请。详情