国编更好。
国编的优势：
1. 稳定性：国编教师属于正式的公办教师，一旦入职，就拥有稳定的工作岗位，几乎不会面临失业的风险。
2. 福利待遇：国编教师享受与公务员相当的福利待遇，包括各种津贴、补贴以及社会保险等。
3. 发展空间：国编教师通常有机会参与各类培训，提升自己的教育教学能力，且有可能晋升到更高级别的岗位。
特岗的劣势：
1. 流动性较大：特岗教师的工作稳定性相对较低，有可能在合同期满后不再续约，或者需要调动到其他地区。
2. 福利待遇差异：相较于国编教师，特岗教师的福利待遇可能会略有不足，尤其是在津贴、补贴等方面。
3. 职业发展：特岗教师在职业发展的路径和机会上可能不如国编教师那么明确和广阔。
进一步对比说明：
国编教师是经过国家正式编制考试录用的教师，属于国家正式工作人员，享有较高的社会地位和待遇。而特岗教师则是一种特殊岗位教师，主要用于支持农村和边远地区的教育发展，其稳定性和待遇可能会因地域、政策等因素存在不确定性。从长远来看，如果想要一个稳定的教育职业生涯，国编无疑是更好的选择。当然，每个人的情况不同，选择也应结合个人实际情况、职业规划和发展目标进行综合考虑。