经济补偿金为什么不包括公司汇缴的社保和公积金呢？

您好，因公司现在经营状况，要给离职员工经济补偿，他们说不能包括公司汇缴的社保和公积金，经济补偿金为什么不包括公司汇缴的社保和公积金呢？公积金也是打到我们自己的账户上，是一定要货币性的收入么？那公司每年发的购物卡算不算？

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第1个回答 2011-02-25

劳动合同法有规定
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

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有人说经济补偿金的计算范围不包括社保和公积金,请问有什么法律依据吗...答：社保和公积金是单位向社保经办机构和公积金管理部门上交的，并不是发给职工的，所以当然不包括了。

经济补偿金是否包含社保和公积金答：、第四十七条（经济补偿金的计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）所支付的经济补偿金，不包括社保和公积金。即社保和公积金的待遇另计。

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