灵活就业人员退休年龄2023没有统一新规定。
2023年部分地区对于灵活就业人员退休年龄有了新政策，全国范围内大部分男性仍是60岁退休、女灵活就业人员55岁退休，有少数地区50岁就可以退休，对于灵活就业人员退休年龄以当地政策为准。
江苏省2022年执行了退休年龄新规，部分女灵活就业参保人员可以提前5年退休，参保人员按起申请退休时的参保身份确定退休年龄等并不代表全国灵活就业人员都可提前退休等，各地有所不同。
有网友咨询灵活就业人员退休年龄问题时，人社局回应根据省社保中心在2022年3月规定：根据《社会保险法》等相关政策规定，判断参保人员是否为女性灵活就业人员以办理退休时的参保缴纳比例确定。
持《失业人员证》人员的社保优惠政策
对持《失业人员证》从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30％，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15％给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
“4050”人员给予其实际缴费额的60％的养老保险和医疗保险补贴，非“4050”人员给予其实际缴费额的30％的养老保险补贴。对享受社会保险补贴政策三年期满或四年期满仍未实现稳定就业的灵活就业人员，可一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。
灵活就业到了退休年龄没交够满足条件可以补缴，缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。
2023年灵活就业人员退休政策是：
1、男年满60周岁、女年满55周岁；
2、参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；
3、具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。
灵活就业人员主要包括：
1、个体工商户；
2、自由职业者；
3、就业困难人员等。
灵活就业人员比企业职工在退休待遇上的优势：
1、灵活就业人员可以灵活选择参保缴费基数；
2、灵活就业人员不会断缴；
3、灵活就业人员享受社保补贴，性价比更高；
4、灵活就业人员缴费年限更长。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
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