第1个回答 2024-03-26
威尔士人罗伯特·欧文被誉为现代人事管理之父，他最早提出了“8小时劳动、8小时休闲、8小时休息”的理念。工人阶级为争取8小时工作制而进行的斗争，是长期与资产阶级抗争的结果。在资本主义早期阶段，工人们通过罢工和示威活动来争取这一权利。1866年9月，在日内瓦举行的第一次国际工人代表大会上，马克思倡议提出了“8小时工作制”的口号。
革命胜利后，苏维埃政权在1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。在中国，工作时间制度早在1949年的《共同纲领》中就有规定，公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。
1952年，随着国民经济恢复工作的结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”
到了1956年6月8日，国务院发布了《关于建筑业实行8小时小礼拜工作制度的规定》，指出由于建筑业工时制度混乱不统一，有的实行8小时、8小时半、9小时，甚至10小时工作制。过长的工作时对职工的健康、文化和技术水平的学习提高产生了不利影响，因此决定从1956年7月1日起，建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。
以上内容参考自百度百科-八小时工作制。