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休产假什么时候开始休
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第1个回答 2024-03-16
分娩前15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假
从第几个月
开始休
答:
一、产假从第几个月开始休1、分产假从娩前15天开始休,一直至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月开始休
。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
产假
从
什么时候开始休
怎么规定的
答:
一、产假从什么时候开始休
1、产假是在产前15天开始休假
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
产假
从第几个月
开始休
答:
产假从预产期前28天开始休
,也就是距离预产期还有4周左右。但如果因特殊情况需要提前休假,可以根据实际情况进行调整。产假是指女职工因生育需要休息的时间,最长可休息180天。具体来说,产假通常从预产期前28天开始休息,也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外,如果女职...
产假
从第几个月
开始休
答:
法律主观:产假 一般是在产前15天开始休假
。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
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