第1个回答 2022-06-20
激励管理八大原则：
一、说要的不如想要的
对普通工薪阶层来讲，最让人开心的事情，莫过于去了自己想去但没有借口去的地方、有了自己想要但不好意思去买去用的东西。
二、涨工资不如发奖金
不定期给奖金反而会比直接涨工资更让员工开心，带来的幸福感更频繁而持久。
三、公开不如不公开
奖励不公开，没有对比就没有伤害。
四、小奖不如不奖
五、有选择不如无选择
六、晚说不如早说 （等待的幸福指数更高）
七、“大中之小”不如“小中之大”给人礼物最好是送小范畴里面的大东西，不要给大范畴里的小东西。
八、能用的不如不能用的 奖励下属最好是送那些用不掉、吃不掉、送不掉又扔不掉的东西，下属才能持久地记住这个奖励，提醒着他这是一个奖励。
摘自《领导力》，一起学习