第1个回答 2022-12-25
有望。众所周知，教师行业的竞争力度是非常大的，师范生的数量更是十分的可观，可教师行业的现状却是，教师紧缺，体制内名额已满。
这种情况下，就使得很多优秀的教师离开热爱的教学岗位，毕竟体制内也是教师的追求。而这就涉及到了教师的退休问题，因为只有老的教师退出来，新的教师才能上去，更好地实现教师的延续。
不管是教师本人还是对学生，都是一件好事。再者，教师因为常年的站立以及吸收粉笔灰，多少身体上都会有一些疾病。
比如肺部就不会太好，静脉曲张更是老师的常见病。对于这部分教师而言，退休就成了最大的期待和愿望，如果能像公务员一样按照工龄提前退休就更好了。
工龄退休是延迟退休后备受大众喜爱和认可的退休方式，目前公务员法中有明确的规定，满足30年工龄的公务员经过本人申请可以提前退休。
而教师虽然属于事业编制，但各项福利待遇都在向公务员看齐，自然在退休的问题上也备受关注，虽然教师这个职业从各方面上来看，提前退休都不是好事。
毕竟越老的教师越是备受认可，提前退休是学生的损失。但也不尽然，因为有地区已经进行教师工龄退休的试点工作。虽然进行试点的目前只有宁夏地区，可从试点的效果来看还是很不错的。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。