入职前患过病，现又复发，规定医疗期满未治愈，公司知道这事要辞退，能领到经济补偿金吗？

入职时没有要求体检，也没问是否患过什么病，已经工作十年多了证据补充：有与公司签的无固定期合同

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第1个回答 2014-10-11

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同,并且按工作年限支付经济补偿金

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