求职者问到需不需要买社保应该怎么回答

如题所述

第1个回答 2020-02-16

现在年轻人说多最多的话题就是钱：房价，物价，收入……不要说我们庸俗，没有钱，连生存都成问题。说到收入，我们一般简单的说“每月挣多少”，两千，三千，五千，或是上万。
按照规定，城镇企事业用人单位都必须为员工购买社保，也就是常说的五险一金。现在，社保的最低标准已经涨到900多，就算企业和员工一方一半，月薪三四千的年轻人，每月要支出500来买社保，也是一笔不小的数呢。

第2个回答 2020-02-13

“用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。”企业不给员工购买社保，是违反法律的哦，为了避免以后的纠纷，一定要给员工购买社保的哦聚合法律小李为您解答

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面试问是否买社保Hr怎么回答答：按照社会保险法的规定，个人和用人单位缴纳社保是不能推卸的义务，因此，如果求职者在面试时候询问是否需要购买社保，那招聘人员肯定只能回答公司按照国家法律规定，为每一个员工依法缴纳社保。

作为招聘者,求职者问什么时候交社保怎么回答答：作为招聘者,求职者问什么时候交社保怎么回答？你可以这样回答，你进入公司上班起，公司就会给你缴费社保的，你放心好了。

今天公司说买社保,直接问买不买?也没说怎么个买法?想知道我应该清楚些什...答：你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例...

面试时,公司说试用期不买社保,你会怎么处理?答：一、试用期不买社保并不正确。试用期不给员工进行购买社保是不正确的行为。因为员工虽然在试用期进行工作，但是试用期间已经和公司签署了劳动合同，也就是说在员工入职的当天就已经签订好了劳动合同。而劳动合同具有一定的法律保护，而根据相关劳动法试用期间公司是需要给员工购买社保的。所以试用期间不给员工...

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