第1个回答 2018-08-01
男性的话就没有太多的差别，主要是女性，无关性别歧视。
30岁本身已经不是很吃香了，看招聘单位需要年轻的还是经验丰富的。
公司主要考虑的是未婚未育者以后的婚假，产假等等假期（高龄产妇产假也比较长）
（女性在家庭中扮演的角色通常比男性愿意牺牲）
比方说：有了孩子之后是否放弃工作，重心是不是都在家庭上，孩子生病，上学开家长会等等。
说通俗一点，通常女性30岁之前结婚生子基本上已经敲定，孩子差不多也上小学或者公婆带了，所以可以把重心放在工作上。但是30岁未婚未育………sorry，真的不是特别好找（能力特别优秀另说） 来自职Q用户：周女士
我27了未婚未育也找不到工作好烦 来自职Q用户：赵女士