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    • 面试实习生时，公司说要签培训协议，靠谱吗

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    第1个回答  2018-02-15
    看合同具体内容
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    实习期间公司让签了一个培训协议,有法律效力吗?答：培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 2、没有签定劳动期限的实习协议是无效
    ...面试的人告诉我因为我是实习生所以要入职需要培训一个月一千块的工 ...答：不一定是皮包公司或传销组织。但这种公司明显是不打算长期用人。最好别去。如果确实没有其它就业的地方必须去的话，也多留心。工作的同时，了解一下业务流程。明白之后立即跳槽。正常公司雇用员工后，培训都是免费的。
    ...要签一个第三方协议。入职后参加公司的培训,答：你要是没有其他更好的就业渠道，只要公司不让你交钱，什么预缴保险金，预交安全基金，预付培训费等，每月还能给你钱，你就可以去，最差也就相当于他们出钱你学技能。
    实习期间公司让签了一个培训协议(自己出的钱)答：1、可以走。根据《劳动合同法》司法解释，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。与劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同一样，不需要前提条件，也不需要合适的理由。但劳动者必须提前三日通知用人单位，这是劳动者应当遵守的法定程序。这里没有规定书面通知，意味着劳动...
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