第1个回答 2020-04-23
公务员为什么是金饭碗，你知道几点
最佳答案
一、工作稳定
稳定是公务员的一大特点，一般来说，只要能完成好本职工作，在此基础上不违法公务员法或者国家其他法律，是不会被辞退的。这是其他企业所无法比拟的，企业的目的毕竟是为了赚钱，当企业效益不好时，您的前途也就可想而知了，到时如果选择跳槽，又得适应新环境，人毕竟是群体动物，总是波动那么大，谁也是受不了的。
此外，现在社会追求稳定，世界追求稳定，这也说明，稳定一点还是很重要的，毕竟不是每个人都必须活得那么波澜起伏，有的时候平平淡淡才是正，年轻时总是追去刺激，等老了，才知道，安稳才是最大的幸福。
二、具有一定的社会地位
中国自古而言，都是仕而优则学，学而优则仕，这也是有一定的道理的，考上公务员，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也是同样重要的，良好的精神生活能够促进人的身体健康，同样是工作，何乐而不为呢?
三、工资福利不错
不可否认，公务员的工资水平的确比不上那些公司的高管，但在社会上也属于中等偏上的水平，再加上现在双梯制等改革的展开，公务员的工资也很有可能会往上升一个台阶，虽说我们考公务员不是为了钱，但作为家庭的一员，也是得养家糊口，获得一份不错的工资又有什么错呢?至于其他医疗、养老等等福利在这边也就不一一说了。
四、实现自己的人生价值
相信不少考生小时后都有这么一个想法，长大后，我要报效祖国，为人民服务，为社会主义事业添砖加瓦，要知道，一个人的生命长度是有限的，如何在这有限的时间内作出一些有意义的事来实现自己的人生价值呢，公务员这个职位就给我们提供了一个良好的平台，公务员主要履行公职，为国家和人民办事，在自己工作的同时也体现了为人民服务的宗旨，其他又有什么职位能与之相比呢?
最佳答案
一、工作稳定
稳定是公务员的一大特点，一般来说，只要能完成好本职工作，在此基础上不违法公务员法或者国家其他法律，是不会被辞退的。这是其他企业所无法比拟的，企业的目的毕竟是为了赚钱，当企业效益不好时，您的前途也就可想而知了，到时如果选择跳槽，又得适应新环境，人毕竟是群体动物，总是波动那么大，谁也是受不了的。
此外，现在社会追求稳定，世界追求稳定，这也说明，稳定一点还是很重要的，毕竟不是每个人都必须活得那么波澜起伏，有的时候平平淡淡才是正，年轻时总是追去刺激，等老了，才知道，安稳才是最大的幸福。
二、具有一定的社会地位
中国自古而言，都是仕而优则学，学而优则仕，这也是有一定的道理的，考上公务员，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也是同样重要的，良好的精神生活能够促进人的身体健康，同样是工作，何乐而不为呢?
三、工资福利不错
不可否认，公务员的工资水平的确比不上那些公司的高管，但在社会上也属于中等偏上的水平，再加上现在双梯制等改革的展开，公务员的工资也很有可能会往上升一个台阶，虽说我们考公务员不是为了钱，但作为家庭的一员，也是得养家糊口，获得一份不错的工资又有什么错呢?至于其他医疗、养老等等福利在这边也就不一一说了。
四、实现自己的人生价值
相信不少考生小时后都有这么一个想法，长大后，我要报效祖国，为人民服务，为社会主义事业添砖加瓦，要知道，一个人的生命长度是有限的，如何在这有限的时间内作出一些有意义的事来实现自己的人生价值呢，公务员这个职位就给我们提供了一个良好的平台，公务员主要履行公职，为国家和人民办事，在自己工作的同时也体现了为人民服务的宗旨，其他又有什么职位能与之相比呢?
第2个回答 2020-04-22
公务员正是一份有着强安全垫的工作，它的强安全垫来源于“极其”稳定的收入。
只要你不犯什么大的错误，你这一辈子都有一份超越普通人的收入，是的，哪怕你是个懒汉，哪怕你考入公务员之后才变成一个草包，这都不打紧，你去全世界搜罗一遍，会发现这个世上极少有这种工作。至少现在是这样，以后是不是会在你退休之前改制，谁也不知道。
很多人有中年危机，公务员也有，但他们的中年危机最多是来自“人生目标的虚无”，跟普通人为自己“明天就可能没饭吃”而担忧完全不在一个层级。
也正是有这样极其稳定的收入来源，导致社会给他们的授信级别极高——银行会给他们更多的授信额度，连你都更愿意相信他们不会跑路。
因此，公务员比普通人有能力去做风险更大的投资，他们更输得起，大不了赔光了，攒几年再玩，而普通人得时刻防备，这些钱万一赔了，哪天工作一丢，银行就不再授信，就真的一无所有了。
所以很多小年轻进了体制，整天嚷着要跳出来，我说你想好了，你想跳出来创业或者去某家现在挖你当高管的公司工作，我得提前告知你几个事情：
►1.你现在的这些资源还能不能用？你不能以现在的身份积累的关系去判断未来。你跳出来以后，很可能这些所谓的朋友就不再帮你，这个时候你就知道你有资源给项目加成，全赖你占着这个坑，坑没了，你可能一无是处。
►2.你的安全垫没了。现在你手上是有一些存款，你觉得创业失败了大不了再找工作，但如果你没有什么稀缺的技能，你大概率再也找不到比公务员更好的工作，看着存款坐吃山空是会有很强的焦虑感的，若是这些存款再被各种项目骗去一些，你就彻底完了。
►3.公务员几乎是普通人能触达的最好的职业。当然如果你不普通，公务员自然不是你的最优选，但不普通的人利用8小时以外也能赚到超过公务员的收入，他是为了给自己的能力加上杠杆，才辞去其他工作再加上8小时，你要跳出去，最好先用剩余的8小时证明你的“不普通”。
年轻人心比天高，对这个职业看不上，正常，也的确有一些人有资格看不上，但按概率来讲，有资格的人并不多见。
只要你不犯什么大的错误，你这一辈子都有一份超越普通人的收入，是的，哪怕你是个懒汉，哪怕你考入公务员之后才变成一个草包，这都不打紧，你去全世界搜罗一遍，会发现这个世上极少有这种工作。至少现在是这样，以后是不是会在你退休之前改制，谁也不知道。
很多人有中年危机，公务员也有，但他们的中年危机最多是来自“人生目标的虚无”，跟普通人为自己“明天就可能没饭吃”而担忧完全不在一个层级。
也正是有这样极其稳定的收入来源，导致社会给他们的授信级别极高——银行会给他们更多的授信额度，连你都更愿意相信他们不会跑路。
因此，公务员比普通人有能力去做风险更大的投资，他们更输得起，大不了赔光了，攒几年再玩，而普通人得时刻防备，这些钱万一赔了，哪天工作一丢，银行就不再授信，就真的一无所有了。
所以很多小年轻进了体制，整天嚷着要跳出来，我说你想好了，你想跳出来创业或者去某家现在挖你当高管的公司工作，我得提前告知你几个事情：
►1.你现在的这些资源还能不能用？你不能以现在的身份积累的关系去判断未来。你跳出来以后，很可能这些所谓的朋友就不再帮你，这个时候你就知道你有资源给项目加成，全赖你占着这个坑，坑没了，你可能一无是处。
►2.你的安全垫没了。现在你手上是有一些存款，你觉得创业失败了大不了再找工作，但如果你没有什么稀缺的技能，你大概率再也找不到比公务员更好的工作，看着存款坐吃山空是会有很强的焦虑感的，若是这些存款再被各种项目骗去一些，你就彻底完了。
►3.公务员几乎是普通人能触达的最好的职业。当然如果你不普通，公务员自然不是你的最优选，但不普通的人利用8小时以外也能赚到超过公务员的收入，他是为了给自己的能力加上杠杆，才辞去其他工作再加上8小时，你要跳出去，最好先用剩余的8小时证明你的“不普通”。
年轻人心比天高，对这个职业看不上，正常，也的确有一些人有资格看不上，但按概率来讲，有资格的人并不多见。
第3个回答 2020-04-22
国家行政编制：编制很“铁”
公务员这个“铁饭碗”，最鲜明的属性就是国家行政编制。国家发工资的人员有两类编制，一类是行政编制，一类是事业编制。前者典型代表是公务员，后者典型代表是教师。两个身份之间的流动是有差距的。一名公务员想向事业单位流动，程序并不复杂。一名事业单位人员想成为公务员，机会渺茫。因此，公务员这个身份非常“铁”，一般没有下岗风险。前些年我们偶尔听说有部分地方发不起教师工资，但是基本上很少听说哪里发不起工资公务员。
老板没办法炒鱿鱼：身份很“铁”
按照《公务员法》第15条的这段规定，如果想要对公务员进行免职、降职、辞退或处分，需要具备法定事由，同时还需要经过法定程序。也就是说，如果公务员没有犯错，即便是领导不喜欢这名公务员，通常情况下，也不能辞退。不仅仅不能辞退，一般情况下，连降职都不能，哪怕多给两个月工资也不行。可以说，这才是公务员是“铁饭碗”的最好注脚：没有法定事由，没经过法定程序，一名公务员的工作是稳稳当当的，不可能突然之间就职位不保。
“终身制”：待遇很“铁”
一日公务员，终身“公务员”。为什么会这样说呢？公务员收入不算高，但是处于当地平均水平还是可以的，而且旱涝保收，而且补贴较多，车补、餐补、等补贴 相对而言，公务员收入稳中有涨，让人安心。经历多次的改革，很多企业兴衰、周期波动，但公务员收入基本保持稳定上涨。像工资、奖金等都是由国家财政直接拨款的，工资按时发放，而且公务员享有完善的社会保障和医疗保障等。工作到退休年龄，每个月会有退休金，退休以后还会有人员去慰问。国家倡导的老有所养，公务员的往年基本都能得到保障，不再担心被组织和社会遗忘，毕竟年轻的时候都曾经为社会做过贡献！因此，一定程度上，公务员的待遇是“终身制”的。
公务员这个“铁饭碗”，最鲜明的属性就是国家行政编制。国家发工资的人员有两类编制，一类是行政编制，一类是事业编制。前者典型代表是公务员，后者典型代表是教师。两个身份之间的流动是有差距的。一名公务员想向事业单位流动，程序并不复杂。一名事业单位人员想成为公务员，机会渺茫。因此，公务员这个身份非常“铁”，一般没有下岗风险。前些年我们偶尔听说有部分地方发不起教师工资，但是基本上很少听说哪里发不起工资公务员。
老板没办法炒鱿鱼：身份很“铁”
按照《公务员法》第15条的这段规定，如果想要对公务员进行免职、降职、辞退或处分，需要具备法定事由，同时还需要经过法定程序。也就是说，如果公务员没有犯错，即便是领导不喜欢这名公务员，通常情况下，也不能辞退。不仅仅不能辞退，一般情况下，连降职都不能，哪怕多给两个月工资也不行。可以说，这才是公务员是“铁饭碗”的最好注脚：没有法定事由，没经过法定程序，一名公务员的工作是稳稳当当的，不可能突然之间就职位不保。
“终身制”：待遇很“铁”
一日公务员，终身“公务员”。为什么会这样说呢？公务员收入不算高，但是处于当地平均水平还是可以的，而且旱涝保收，而且补贴较多，车补、餐补、等补贴 相对而言，公务员收入稳中有涨，让人安心。经历多次的改革，很多企业兴衰、周期波动，但公务员收入基本保持稳定上涨。像工资、奖金等都是由国家财政直接拨款的，工资按时发放，而且公务员享有完善的社会保障和医疗保障等。工作到退休年龄，每个月会有退休金，退休以后还会有人员去慰问。国家倡导的老有所养，公务员的往年基本都能得到保障，不再担心被组织和社会遗忘，毕竟年轻的时候都曾经为社会做过贡献！因此，一定程度上，公务员的待遇是“终身制”的。
第4个回答 2020-04-23
有一年跟领导去外地调研，发现他们部门有个老哥，真的是神仙日子。所有人对他都是客客气气的，累活重活从来不敢让他干，才30来岁，每天就上个半天班。后来才知道，他肾不好，肾衰竭，换了肾。自从他生病以后，他就成了吉祥物一样，每年各种扶贫帮困的指标都给了他，大家谁都没意见。简单点说，公务员和国企有的时候就是半福利性质。别看工资不咋高，一旦遇到点事，社会主义的优越性就出来了。生病期间工资也是满的，不可能因为生病把人给辞退了。公务员只要不作妖，没人能把你开除。单位的一把手你指着鼻子骂，他也开除不了你。去个私企你试试……不天天看什么白领得病被辞退的新闻嘛。
居然这么多关注，我索性多讲讲。
全中国吃财政饭的人大约4000万，其中公务员大约700万。我们来对比一下！
就算同样是铁饭碗的教师，你要感冒发烧了，没有别的老师替你上课，你不也得硬挺嘛！而且老师请事假也不如公务员方便吧，家里漏水了，车坏了，开家长会，接孩子放学，各种各样的事，领导也都同意，早走一会，晚来一会。都无所谓，你说别的工作是弹性工作制，跟公务员比，简直是弱鸡。老师女生多，那么休产假呢，国家法律规定，产假158天，公务员可以休满的，雷打不动。可是教师呢？原则上休满吧，举个栗子，比如说产假休到10月份上班，那么9月份你排不排课？肯定排啊，之前谁替你上？恐怕还得牺牲产假吧……滚回来上课了。之后的半天看护假，老师也走不了哇！
居然这么多关注，我索性多讲讲。
全中国吃财政饭的人大约4000万，其中公务员大约700万。我们来对比一下！
就算同样是铁饭碗的教师，你要感冒发烧了，没有别的老师替你上课，你不也得硬挺嘛！而且老师请事假也不如公务员方便吧，家里漏水了，车坏了，开家长会，接孩子放学，各种各样的事，领导也都同意，早走一会，晚来一会。都无所谓，你说别的工作是弹性工作制，跟公务员比，简直是弱鸡。老师女生多，那么休产假呢，国家法律规定，产假158天，公务员可以休满的，雷打不动。可是教师呢？原则上休满吧，举个栗子，比如说产假休到10月份上班，那么9月份你排不排课？肯定排啊，之前谁替你上？恐怕还得牺牲产假吧……滚回来上课了。之后的半天看护假，老师也走不了哇！
第5个回答 2020-04-22
公务员编制又称行政编制，公务员又称国家公职人员，由国家财政为其发放工资，各项福利均来自国家财政支出，这是其他所有编制人员永远也享受不到的福利，也是他们直接区别于其他编制人员。这也是他们能够被称为“铁饭碗”最重要的原因。
公务员足够稳定，一般来说，只要自己在职期间不犯什么重大过错，基本上是不会有失业的风险的，因而，这也在一定程度上佐证了公务员铁饭碗这一说法。
其次，凡进入到公务员系统的人员基本上都不会有离职的念头，首先是出于他们对于这份职业的归属感，其次也是因为我国公务员系统对于公务员的管理比较严格，公务员辞职后，很长一段时间内不得重新报考公务员，因此导致公务员的流动性小，“铁饭碗”这一说法再一次被证明。
公务员足够稳定，一般来说，只要自己在职期间不犯什么重大过错，基本上是不会有失业的风险的，因而，这也在一定程度上佐证了公务员铁饭碗这一说法。
其次，凡进入到公务员系统的人员基本上都不会有离职的念头，首先是出于他们对于这份职业的归属感，其次也是因为我国公务员系统对于公务员的管理比较严格，公务员辞职后，很长一段时间内不得重新报考公务员，因此导致公务员的流动性小，“铁饭碗”这一说法再一次被证明。
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