第1个回答 2023-03-09
找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。
对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。
福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等，一个好的公司福利待遇都会不错，可以通过公司的福利来判断公司的好坏。
想要自身的薪资能够得到大幅度的提升，晋升是主要的方式，因此在面试时要问清楚晋升的规则，如果一个公司没有完善的晋升机制这说明这个公司是很难晋升的，要乘早放弃。
入职后需要做什么工作对每一个求职者来说都是非常重要的，在面试时一定要问清楚详细的工作内容，来判断这份工作是不是自己想要的，避免出现入职后因工作内容不符合预期而离职。
以下内容供参考：百度百科-找工作
对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。
福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等，一个好的公司福利待遇都会不错，可以通过公司的福利来判断公司的好坏。
想要自身的薪资能够得到大幅度的提升，晋升是主要的方式，因此在面试时要问清楚晋升的规则，如果一个公司没有完善的晋升机制这说明这个公司是很难晋升的，要乘早放弃。
入职后需要做什么工作对每一个求职者来说都是非常重要的，在面试时一定要问清楚详细的工作内容，来判断这份工作是不是自己想要的，避免出现入职后因工作内容不符合预期而离职。
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