中央企业合规管理办法发布，要求结合实际设立首席合规官，还有哪些信息？

Question

如题所述

Answer 1

这项法规中不增设新的领导职位，还是由原来的顾问兼任，主要起到监督的作用。

业务、职能与合规管理部门正在根据职责权限，完善考核标准、流程和重点，定期对考核结果进行审核。根据《中央企业合规管理办法》，中央大型企业自10月1日起聘任首席合规官。这是法制建设的要求，也符合世界一流企业的要求。首席合规官的任命，意味着公司未来的投资决策将成为终身追求。措施明确规定，首席合规官必须由总法律顾问兼任，特别是领导职位的数量不会增加。

推动中央企业加强合规管理。新办法自2022年10月1日起施行。办法明确，未来中央企业设立“合规首席官”岗位，不再增加新的领导岗位和职能。 .领导合规管理部门组织实施相关活动，指导所属单位加强合规管理。将合规评估作为必要程序纳入经营管理流程，就关键决策问题签署合规评估建议书，对合规决策问题发表明确意见。

此外，比如董事会对合规有制度安排，董事长有制度合规要求，管理层对合规有制度限制，公司也有总法律顾问，有政策和监管权限。为企业提供有偿服务的律师五花八门，合规关卡也有好几个，还要任命一个首席合规官，就算没必要也没必要。因为把首席合规官的头衔强加给总法律顾问的意义和价值是什么？如果要通过新的职称来实现合规，只能证明公司的制度是行不通的，需要解决的是检查公司制度的执行情况，而不是增加新的职称来解决合规性差的问题。

总结：首席合规官这个职位其实更受外企重视，国企设立这一职位，说明我国较早将外资垄断市场领域从法治向公司发展阶段。企业进入中国重在合规，一是对国家法律的自尊，二是为了满足企业自身的发展，所以不知为何没有提出这么大的一块蛋糕。

Answer 2

根据的是法人结构进行治理，其中也包含了多个主体，也确定了业务和职能部门。也会推进合规管理的信息化建设。

Answer 3

其中关于合规官的待遇，还有具体的设置方式以及人选，都值得我们去关注。