最好不要，除非你觉得你有特别适合该公司职位要求的能力
一般情况下，别人看了你的简历而没有回应，说明别人有更好的人选。即便你主动上门，虽然别人可能不会拒绝，仍然叫你面试，但接受你的几率也小
回答是肯定的，可以投！有条件的话，直接传真，几率会大些！
据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
1、在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。
2、由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，HR是没有耐心和时间查看所有附件内容的。
3、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
4、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。
我的建议：你根本没必要去。因为这不仅是关乎你工作的问题，还会涉及到：对方可能会诱骗你留下联系方式，或相关证件的复印资料。以后你的个人信息再无隐私可言。
所以，没什么可好奇的，不去为妙！
当然可以去，最多就是不录用，对你又没有什么损失。
你最好能有一个15s以内能打动别人的自我介绍，找到机会就对HR表现一下自己。
一般应该没问题，但这个要看你自己面试的时候是否给面试员好印象，如果有些面试员对没照片比较较真也那没办法，有点信心吧，有真本事不必怕这些小小的细节影响
照你这么说的话疑点很多，肯定值得怀疑。
你之前对这个公司有了解吗？是随机投的简历吧？
像58、赶集这种分类信息网站很多信息都没有经过核实的，任何人注册个号都可以上去发信息，那么多的信息网站肯定不会逐一核实，所以一定要时刻注意防骗，尤其是涉及到钱的、以及去外地工作的这种信息更是要慎之又慎啊。
以下是几位网友的总结：
首先，你给他们简历了么？如果向他们公司投递邮件那么很有可能是骗子团伙。
我就是什么广州一家很牛的公司给我打的电话，我说我也没往你们投递简历啊，他们说他们从网上找到的~后来我一个网友被骗进了跟这个差不多的团伙———网址啊电话啊什么的都可能有盗版的~
然后就是一定要有随行的朋友等着你，别被传()销的软禁了向你家要钱啊！真的、传()销真的离我们太近了………这个世界上找工作绝对是很困难的，好事儿不会这么轻易找上门，记住了！
接下来：
一 到红盾网里输公司名，查其注册情况，看是否属实，这是最基本的，若连工商注册信息都没就不要去了。
二 百度知道搜一下，看有人提过相关问题没，了解一下
三 看其公司网站，既然是数码产品的，公司网页里相关信息应该很齐全，别搞得啥都没，那就悬
还有，那些太热情了的，好像求着你去面试一样的，那肯定有问题。现在人才这么多，谁还表现出一副求才若渴的样子啊？
偏僻的地方不要去，要是带着你七拐八拐的，赶快开溜。
面试的地方和工作的地方不是同一个的也要小心，跑业务的除外。
试试吧，死马当活马医......
如果和专业相关的公司，准备一下专业课的知识，有可能问道。如果外企，准备英文自我介绍。
如果一般的，看看网上的面试常见问题，做到心中有谱。
最好不要去了，去的话跟你没离职有什么区别，早晚还会因为那个原因离职的。