第1个回答 2022-03-21
好为人师也是情商低的一种表现，他们因为缺乏共情能力，无法照顾别人的感受，所以习惯认为别人和自己的模式差别不大。但每个人成长环境和教育程度不同，看待同一件事，表面背后的感受也有区别，他们只会从自己的角度去看问题，常常忽视别人的感受。
许多人也知道自己情商低，但他们没办法改变，都说好为人师是人性的弱点，这在男人身上最为常见，我们经常开玩笑说男人是大猪蹄子、钢铁直男，这源于他们大脑和女性的差异，他们理性思维居多，感性思维偏少。
好为人师的人一般自尊心都很强，他们要么自卑，要么自大。比如自卑的人想要教育别人，来证明自己的优秀，而这种方式恰好说明了对自己的不自信和不认同，表面上教育别人，实在是在掩饰自卑；而自大的人，喜欢把自己的观点强加到别人身上，这种人习惯以自我为中心，共情能力和倾听能力都很差。
两类人有个共同特点，就是企图说服别人来获得认同感，每个人都会在成长过程当中都会获得自我认同，这种认同感有高有低，它直接来源于养育者，从小受到养育者认同的孩子，长大后也会底气十足。
许多人也知道自己情商低，但他们没办法改变，都说好为人师是人性的弱点，这在男人身上最为常见，我们经常开玩笑说男人是大猪蹄子、钢铁直男，这源于他们大脑和女性的差异，他们理性思维居多，感性思维偏少。
好为人师的人一般自尊心都很强，他们要么自卑，要么自大。比如自卑的人想要教育别人，来证明自己的优秀，而这种方式恰好说明了对自己的不自信和不认同，表面上教育别人，实在是在掩饰自卑；而自大的人，喜欢把自己的观点强加到别人身上，这种人习惯以自我为中心，共情能力和倾听能力都很差。
两类人有个共同特点，就是企图说服别人来获得认同感，每个人都会在成长过程当中都会获得自我认同，这种认同感有高有低，它直接来源于养育者，从小受到养育者认同的孩子，长大后也会底气十足。
第2个回答 2022-03-21
我认为，并不完全是。
好为人师，喜欢给别人提建议，确实是情商低的一种表现，因为情商低的人一般是缺乏共情能力，无法照顾别人的感受，所以，他们习惯以自己的思维方式来对待他人，而在别人看来，就是他们总喜欢给别人提建议，不考虑别人的感受。
但是，事实上，给别人提建议，不是只出现在情商低的人身上。
无论情商高还是情商低的人都有可能存在，也无所谓喜欢与否。只是情商高的人和情商低的人，提建议时所采取的方式有所不同，产生的结果也不太一样。
情商较低的人，他给别人提建议时，可能说话比较直白，不会迂回，因此他采取的方式可能不那么令人喜欢，甚至产生反效果。
相反的，情商较高的人，他在给别人提建议时，可能所说的话比较委婉，不回令人产生反感的情绪，甚至能够会令人欣喜接受。
好为人师，喜欢给别人提建议，确实是情商低的一种表现，因为情商低的人一般是缺乏共情能力，无法照顾别人的感受，所以，他们习惯以自己的思维方式来对待他人，而在别人看来，就是他们总喜欢给别人提建议，不考虑别人的感受。
但是，事实上，给别人提建议，不是只出现在情商低的人身上。
无论情商高还是情商低的人都有可能存在，也无所谓喜欢与否。只是情商高的人和情商低的人，提建议时所采取的方式有所不同，产生的结果也不太一样。
情商较低的人，他给别人提建议时，可能说话比较直白，不会迂回，因此他采取的方式可能不那么令人喜欢，甚至产生反效果。
相反的，情商较高的人，他在给别人提建议时，可能所说的话比较委婉，不回令人产生反感的情绪，甚至能够会令人欣喜接受。
第3个回答 2022-03-21
相信不论是在校园的学生，还是已经进入职场的青年，都会在生活中遇到一些情商较低的人，和这种人说话简直头疼，有种“话不投机半句多”的感觉。
而和情商高的人说话就不一样，整个过程轻松愉悦。其实情商高低不只体现在说话，还体现在生活的方方面面。

遇到难题和挫折时，最能反映一个人的实力，比如抗压能力、解决问题的能力。除去智商外，与人有关的事项都涉及到情商，情商是什么呢？从心理学角度来看，情商包括以下几个方面的内容。
一是认识自身的情绪，二是能妥善管理自身的情绪，三是自我激励，四是认知他人的情绪，五是人际关系的管理。
想要成为一个高情商的人，并非易事。甚至大部分人都败在了第一步和第二步，无法认识自己，不会情绪管理，情绪起伏大或情绪失控。
有些人直接跳到了第四步，第五步，在人际关系中混得如鱼得水。

表面上这是高情商的表现，实则不然，他们常常压抑自己的需求，忽视自己的情感需要，将精力投入到别人身上。短时间可应付工作需要，一旦遇到导火索，便一发不可收拾。
情商低的人有个典型特征，就是缺乏共情能力，而这种能力的欠缺，让别人对他们心生厌恶。所以情商低的人一般都很自卑。影响情商的有先天因素，也有后天因素。有些人天生情商就高，这就类似于有些人天生对数字敏感，对艺术敏感。
而和情商高的人说话就不一样，整个过程轻松愉悦。其实情商高低不只体现在说话，还体现在生活的方方面面。

遇到难题和挫折时，最能反映一个人的实力，比如抗压能力、解决问题的能力。除去智商外，与人有关的事项都涉及到情商，情商是什么呢？从心理学角度来看，情商包括以下几个方面的内容。
一是认识自身的情绪，二是能妥善管理自身的情绪，三是自我激励，四是认知他人的情绪，五是人际关系的管理。
想要成为一个高情商的人，并非易事。甚至大部分人都败在了第一步和第二步，无法认识自己，不会情绪管理，情绪起伏大或情绪失控。
有些人直接跳到了第四步，第五步，在人际关系中混得如鱼得水。

表面上这是高情商的表现，实则不然，他们常常压抑自己的需求，忽视自己的情感需要，将精力投入到别人身上。短时间可应付工作需要，一旦遇到导火索，便一发不可收拾。
情商低的人有个典型特征，就是缺乏共情能力，而这种能力的欠缺，让别人对他们心生厌恶。所以情商低的人一般都很自卑。影响情商的有先天因素，也有后天因素。有些人天生情商就高，这就类似于有些人天生对数字敏感，对艺术敏感。
第4个回答 2022-03-21
在一定程度上这句话是正确的！
这句话给人以深刻的反思。
意义与“”人微莫劝人”有相近相反的道理。
相近的是，人在知识阅历浅薄的阶层，空有热心，却难出至事的真理。
相反的是，人微是自卑的含义，不一定没有才华。
在替别人打算上，深沉的人，会特别的慎重。因为观点，仅存个人，出言之时，思量颇多。
而浅薄的人，会随口轻风的恐于人后。但多是热语冷场，不应时势，因为没有给探求者以致心。
所以说，若无良策，莫如不言。若识有限，不语海天。
这句话给人以深刻的反思。
意义与“”人微莫劝人”有相近相反的道理。
相近的是，人在知识阅历浅薄的阶层，空有热心，却难出至事的真理。
相反的是，人微是自卑的含义，不一定没有才华。
在替别人打算上，深沉的人，会特别的慎重。因为观点，仅存个人，出言之时，思量颇多。
而浅薄的人，会随口轻风的恐于人后。但多是热语冷场，不应时势，因为没有给探求者以致心。
所以说，若无良策，莫如不言。若识有限，不语海天。
第5个回答 2022-03-21
正常来回说确实是这样的，因为情商很低的人，他们总是会认为自己做什么事情都是做得很好很正确的，所以他们总是不愿意去给别人提建议。
换句话说，这样的人其实自己就认为自己什么事情都做得很对，所以说他们才总是喜欢对别人指手画脚，这样正是为了凸显他自身的能力所在。
但是那种真正自己很有能力很优秀的人，通常来说他们都会总结自信的不足，通过他的总结自身的不足才能够让自己变得越来越优秀。所以这样的人即使给别人提一些建议，也不会去说的那么明显，也只会一种很平淡的方式，潜移默化的去改变一个人。
所以说这样的人才是真的情商很高的人，对于那种随随便便就喜欢去给别人有一些建议，这种人只能说明他的情商太低了，他总是把自己的想法去强加到别人的身上，说明他自身有很大的问题。
而通常你总是把你自身的想法强加到别人的身上，别人也是很难理解的，因为你们相处的一些人和事都是不一样的，所以说对于这样的人，大多数人也会不够相信，所以这样的人往往混的也并不会很好。
所以我们如果说真的想要给别人提一些建议的话，也要两个人相处的特别好，或者是用一个合适的方法是采取最好的方式，不然的话我们就不要去说一些那种建议，这样反而会让别人对我们产生很大的反感。
换句话说，这样的人其实自己就认为自己什么事情都做得很对，所以说他们才总是喜欢对别人指手画脚，这样正是为了凸显他自身的能力所在。
但是那种真正自己很有能力很优秀的人，通常来说他们都会总结自信的不足，通过他的总结自身的不足才能够让自己变得越来越优秀。所以这样的人即使给别人提一些建议，也不会去说的那么明显，也只会一种很平淡的方式，潜移默化的去改变一个人。
所以说这样的人才是真的情商很高的人，对于那种随随便便就喜欢去给别人有一些建议，这种人只能说明他的情商太低了，他总是把自己的想法去强加到别人的身上，说明他自身有很大的问题。
而通常你总是把你自身的想法强加到别人的身上，别人也是很难理解的，因为你们相处的一些人和事都是不一样的，所以说对于这样的人，大多数人也会不够相信，所以这样的人往往混的也并不会很好。
所以我们如果说真的想要给别人提一些建议的话，也要两个人相处的特别好，或者是用一个合适的方法是采取最好的方式，不然的话我们就不要去说一些那种建议，这样反而会让别人对我们产生很大的反感。
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