我知道我说的这些话会遭到很多人的反驳，你们也许认为第一份工作没有那么重要，不需要太在意什么，不需要第一份工作培养自己，但是你们真的错了，都恰恰与你们想的相反。
我个人认为第一份工作还是选择一个大一点的公司，哪怕你只做一个小小的文员，熟悉公司的业务流程，知道每一个部门的规章制度，因为在大公司里每个人只负责做分给自己的工作，和小公司不一样的是在小一点的公司里什么工作你都要做，不管是不是你们部门的工作，只要安排你，你就要完成，但是在大公司不是这样的，大公司的规章制度是比较明确的，比较有规范性，而且能学到的东西也特别多，人家总说在小公司能学的东西最多，其实不然，在小公司你虽然做的工作比较多，但是做不到最精彩，而且中间还非常容易出岔子，比较乱，一句话概括就是小公司的制度不是很健全，有些地方管理的也不是很好，因为亲身经历过，所以才能说出来那么多。
我之前在北京的一家上市公司上班，公司里的制度很完善，每个部门都有每个部门的硬性规定，做什么事情都要走流程，要见到你的上司签字才决定要不要给你做这件事，在这家公司里我学到好多东西，以至于后来去了小公司都感觉我是在浪费自己的时间，在消耗自己之前学到的东西，因为在小公司里什么东西也没有学到，不是说没有学到一点，而是学到的东西还是自己之前都有所知道的，管的事情比较多，做什么事情都是吃力不讨好，到最后还把自己搞的特别的累。
所以啊，我建议你们第一份工作一定要慎重考虑，不要在乎工资多少，不要在乎休息时间，学到的东西都是自己的，以后在工作中会很受用，养成一个自律的好习惯，做什么事都要想全面一些，要锻炼自己，不管怎么着，一定要好好选择工作。
我们家有这么个理论，就是孩子出生的见到的除了医生护士和妈妈的第一个人，就会像他，所以很多家孩子出生，都会选一个，比较不错的人先进去看一眼孩子，我就有幸被选过几次。
其实应届毕业生的第一份工作，和这个理论是基本一致的，应届毕业生的第一份工作真的是特别重要，是人生新阶段的一个启蒙老师，以后的职场之路如何走，走到什么高度，能走到多远，都和第一份工作见到的学到的息息相关。
这里指的工作不是说公司规模的大小，不是薪资的多少，也不是说给你多高的职位，更不是说公司的背景如何，而是说公司团队的氛围，公司的规章制度，公司的同事是否是正能量的，还有公司的老板是否是一个有风度有格局有眼界的企业家。
如果一个应届毕业生的第一份工作，去到了一个充满负能量和埋怨、相互推脱责任的团队，他即使是满腔热血的来到新的工作岗位上，他经历过同事的磨练和互坑，为了明哲保身，他也会学会那些不好的习性，这种习性不会再他第二份工作上消失，慢慢的他就会变成和他曾经的同事一样充满负能量。
而如果第一份工作，是那种有干劲、团结、和谐大家都是积极的做事的团队，自然的不管是什么样的毕业生过来一样都会被感染，他们会觉得，原来上班是这么有激情的事情，他会有很饱满的工作状态。
同样的人选择了不同氛围的公司，可能以后两个人的发展也要大相径庭了。
俗语说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。可见选择工作的好坏还是很重要滴。对于应届生来说，刚刚离开学校，踏入社会，面对各种各样的工作不免感到茫然，不知道应该选择什么样的工作。而且很多应届生都没啥经验，难免有些“饥不择食”，认为有公司愿意聘用自己就不错了，什么也不敢挑剔，所以选择了一份相对不太好的工作。但在我看来，应届生第一份工作的选择还是很重要的，所以必须要选好第一份工作。
都说第一印象很重要，如果你第一眼感觉某个人不靠谱，那么即使以后他做了靠谱的事情，你也总感觉他只是在做样子，内里还是一个不靠谱的人。其实只是因为你对他的第一印象根深蒂固了，就像放羊的小孩一样。同样的道理，如果你第一份工作没选好，对这个工作多有抱怨，那么你辞职以后估计就会对同样的工作敬而远之了。可以说，第一份工作会影响你对以后工作的选择。就拿我一个朋友来说，她毕业后的第一份工作是银行职员。按理说还是挺不错的，工作稳定，工资待遇也不错。但她工作了一段时间后，因为种种原因不喜欢这份工作了，所以义无反顾地辞职了。后来她父母让她去别的银行工作，她果断拒绝了，还说以后都不会再选择在银行工作了。现在她就是某个小公司里一个普通的职员，不过过得也挺自在。
既然应届生第一份工作的选择如此重要，那么应届生的第一份工作应该考虑些什么呢？
我认为首先应该考虑自己所学的专业。既然大学选择了这个专业，那就说明以后还是想从事与专业相关的工作嘛，要不然大可选择其他专业了不是？所以呢，在找工作之前先要考虑自己的专业。比如你学的专业是文科类专业，那就不要怎么考虑理科类专业好吗？自己云里雾里不说，工作也无法展开啊！虽然说现在很多人找的工作都不是专业对口的，但也不能选择与自己专业一点点联系都没有的工作。就像我学习的是汉语言文学专业，所以实习时找的就是辅导班或者是小学之类的工作。
其次就是考虑公司的相关情况。如果那个公司的信誉不怎么好，评价也不好，那就尽量不要选择，不要被什么月工资5000之类的消息迷惑了。不过应届生刚刚步入社会，难免缺少选公司的经验，所以可以让周围的朋友及亲戚帮忙找找有没有合适的公司，多听听他们的建议是不会有错滴～
还有需要注意的一点就是不要盲目跟风，不要看到会计工资高，就想当会计；看到程序员工资高，就想当程序员…要有自己的主见，选择适合自己的工作。毕竟适合别人的不一定适合自己，而适合自己的才是最好的，哪怕它在别人眼中不值一提。
当然重要啦，试想毕业已经22岁了，如果一开始没把握好自己的方向，频繁换工作几年，已经25、26了，许多同学已经稳定下来开始一步步往上爬，而自己还在考虑要不要再辞职再转行。慢慢的就会感到非常的焦虑和无奈。
一开始就把自己的职业规划清楚会少走许多弯路。就算不想从事自己的本专业也没关系，可以重新开始学习自己感兴趣的行业，然后找到相对于的职业，慢慢一步一步扎实的走下去。本人的大学同学就是这样的例子，大学是学食品专业的，一毕业就去伊利的工厂做质检，工作了一年后自己就辞职去广州培训学校学计算机程序代码。大概9个月后开始在网络公司上班，开始一个月工资5500，一年后跳槽工资升到12K，到如今仅仅两年多时间工资已涨到16K。而我一开始家里给安排了邮政银行上班，当时稀里糊涂进去当柜员，属于劳动派遣性质，同工不同酬啊，摆明就是坑啊，后来果断辞职了。但那时已经是毕业后一年了，已经不是应届毕业生了，也不能去那些大公司应聘面试了，而我需要重新选择行业，一切从零开始。这样一算，硬生生比别人慢了一年半，之前的时间都白白浪费了。
毕业季，应届生大多会像无头苍蝇一般满世界跑招聘会，天女散花般的投简历，而收到的回复寥寥无几，然后就严重的怀疑自己，自信心直降为零（当然特别优秀的学生除外）。一旦有公司向你投出橄榄枝，立马就飞奔过去报到就职，即使那个职位跟你的专业和兴趣八竿子打不着。过了一两年，越来越不满现有的工作和行业，心心念念要辞职。这种情况真的不要太糟糕。
所以，毕业后的每一步都要清楚自己将来的走向，前一两年或许可以频繁跳槽，等到27/28岁的时候就会悲哀的发现跳槽已经变得是一件很任性奢侈的事了。
宁缺毋滥，做好自己的职业生涯规划，发挥好应届毕业生的优势。
毕业后第一份工作多重要，这个只有经历过才知道，现在社会就业压力还是大，记得原来毕业为了找工作过，投了无数的简历，而且还去逛了些招聘会，都没找到工作，要么就是路太远，要么就是工资太低，没有发展前途，所以个人觉得，真是太失败啦。
其实是社会在选择自己，为何这么说，由于我们毕业后在成都找工作，当时是没有动画这个公司的，有的都是那种私人工作室，给你几百你去干不干，我就坚决不干，所以就只有转行，但是也不知道自己会做啥啊，就只有看到自己喜欢的去投，都不记得自己投了多少简历，还是没有找到自己合适的，眼看钱要用完啦，所以就将就找个公司上班吧。
去干了建筑，哪个时候就是看上建筑能挣钱，别的自己都不会，所以第一份工作就是干建筑，做的是保温、防水。哎，这后面才发现，所有行业都是需要经验的，自己再换也比较麻烦，有的从零开始，因此在这个里不得不说，第一份工作的重要性，后面你都会在这个圈里面找工作，所以个人觉得只要你选了行业，以后很大机会都会从事这个行业，你跳出来的太少啦，除非自己创业。
这里深的体会，所以建议有些大学生在学校就要知道自己选择哪个行业才是关键，但是同样会出现一个问题，就是自己都不知道自己喜欢哪个行业，所以这个也是不可避免的，都是需要交学费的，没有经历过，都不知道，经历啦有晚啦，社会就这个样子。
针对这种情况，建议考虑几个方面，和自己专业先关，和了解自己家族里有人从事这个行业，后面就是自己再毕业之际多准备下，提前铺好路。