44问答网
所有问题
迟到就罚款,用人单位的罚款行为合法吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-11-17
合法的,公司有权制定劳动纪律
追答
当然,在不违反劳动法的前提下
相似回答
上班
迟到罚款合法吗
?
答:
上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的
。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。网友咨询:上班迟到罚款合法吗?上海央法律师事务所朱红律师解答:上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的。行政执法机关才...
单位
对
迟到的
员工
罚款
可以吗
答:
劳动者迟到属于违反劳动纪律
,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。【法律依据】《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
迟到
要
罚钱
的公司违法吗
答:
未经员工同意,或者罚款金额过高、罚款理由不合理,都构成违法行为
。一、公司罚款制度的合法性 公司的罚款制度必须合法合规,即符合相关法律法规的规定。在我国,劳动法等相关法律法规对用人单位的处罚权进行了限制和规定。因此,公司在制定罚款制度时,必须确保不违反相关法律法规的规定。二、员工同意的重要性...
公司对
迟到的
员工
罚款
违反劳动法吗
答:
3. 如果公司没有明确的规章制度来规定对迟到行为的处罚,那么作出的处罚将是没有法律依据的,
因此是违法的
。然而,严格来说,公司并非行政机关,不具有罚款的权力。4. 公司所谓的“罚款”实际上是对员工工资的扣除。这种扣除是合法的,因为员工违反了公司的规定。但是,根据《劳动法》和《工资支付暂行...
大家正在搜
用人单位哪些行为是违法的
用人单位不合法行为
用人单位违反劳动法的行为包括
用人单位的劳动行为能力主要表现为
用人单位扣工资合法吗
用人单位收取押金合法吗
用人单位不签合同违法吗
用人单位不签劳动合同的法律后果
用人单位所在地与用工行为所在地