六、服务期满后的就业及待遇
服务期满后，“三支”人员经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为乡镇事业单位工作人员，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，不再实行试用期。支企人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加我市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。
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