第1个回答 2011-07-30
从2006年1月1日起执行的《中华人民共和国人事部令 第6号》来看，我没有看出来事业单位进人必须得有笔试，所以不好说你遇到的情况倒底意味着什么。
从六号令的“第四章 考试与考核”的部分看，比如“第十八条 考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。”，提到的是“可……等多种方式”，既没有要求必须如何，又没有要求得有几种方式共同存在，再如“第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”，这其中就提到了部分情况下“可以采取直接考核的方式招聘”，你说的面试就是直接考核的一种，所以，好像并不是一定要有笔试。
我的看法，既然有这么一次活动，不妨去试一下，哪怕最终结果只是一次“经历”，可能对你也是一次历练。个人意见，仅供参考。另外，您在提出问题时给出赏分设置也许回答者更有动力些。