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华为od薪酬构成
如题所述
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第1个回答 2022-08-11
OD作为华为研发预备队,由华为直接管理,薪酬框架包含基本工资,
绩效工资
,年终奖。
岗位职责:1、负责云计算售前测试方案设计和技术支撑,以解决客户业务痛点,提供有竞争力的解决方案和技术特性,保障项目售前测试成功。
2、基于客户需求和华为云计算解决方案架构,梳理问题和需求,推动产品改进和落地。
3、业界主流产品能力分析,推动解决方案竞争力提升。
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华为od
D2
薪资
答:
OD和正式员工的区别:没有股票。万-10万
。华为D2等级职位包括:中级技术人员、中级行政人员、中级市场销售人员等,平均薪资水平在7-10万之间,具体视不同的职位和地区而定。华为的标准薪资结构是:
基本工资+年终奖+分红
,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。在华为供职年限越久,奖金越多,分红...
七年经验,
华为od
给多少
答:
1、
华为od薪资
等级
结构
表2022如下:13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上
工资薪酬
差距越大。2、一到五万。
华为od薪酬
区间10到50千,最多人拿两道三万,可达百分之六十,总体工资待遇还是不错的。3、所以华为od岗的薪资会分不同...
华为od
涨薪怎么计算
答:
华为od薪资等级结构表2022如下:
13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元
,越往上工资薪酬差距越大。od一年发14月工资。根据查询公开信息显示,D1至D5五个级别,一年14个月,薪资10至40K,年终奖2至4个月,周六加班双倍工资。入职OD会有...
华为od
岗位是什么,有必要去吗?
答:
华为od
岗的
薪资
13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。说到华为od,几乎在业界都没有什么好名声,因为其可恶的编制以及
薪酬
福利待遇差被众多人所唾弃,别说外边的人,华为内部人对od也一样是嫌弃的态度,一般脏活累活,不讨好的...
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