我的回答可能会让很大一部分人不高兴，但对于我这个职场多年，做过基层，也做过中高层管理的人员来说，你在单位总是被人欺负，问题的根源在于你自己。
一、你需要反思，从进公司开始你是否都是别人找你帮忙，但你不会拒绝别人。
如果一个员工平时总是表现得像一个老好人，别人叫你取个快递，你马上去拿，别人叫你帮忙倒杯水，你也去。只要叫你帮忙，你都来者不拒，那么慢慢的大家都会认为你是一个好欺负的人。你本身最开始是觉得同事一场，帮忙别人有利于建立良好关系，但没想到事与愿违。你的这种无价值的付出，在别人眼里反而会觉得你是一个没能力没价值的人，他们不尊重你，也不尊重你的时间。
二、你不仅不能辞职，还应该彻底改变现状。你如果就这样走了，那你就彻底在现在公司的人眼里被看低。可以从几个方面改善目前的局面！
1.从今天开始，如果别人叫你帮忙会恶意刁难你，你可以采取折中的方式拒绝。比如别人叫你帮他改一个文件，你可以说今天我的工作的确太忙，实在没办法帮你。别人都知道故意为难你，你为什么就不能找个借口推脱呢？这样的方式，不正面直接拒绝，也不冲突，也不尴尬。
2.拿出你百分之百的努力把工作做好。既然大家都不把你当回事，那你就做出成绩来证明自己，让大家都对你刮目相看。当你做出了比别人更出色的成绩的时候，你就有分量了，领导也器重你，别人就不会再随意刁难你，随意浪费你的时间。所有的问题都解决了。
以上是我对这件事的看法和解决方法。辞职是不能解决根本问题的，只有你自己改变了，被欺负和不被尊重才能彻底解决。个人想法，仅供参考！
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第1个回答 2021-10-21
我觉得你不应该离职，因为现在找一个好的工作真的挺难的，而且我觉得你要找到你被人欺负的原因所在，然后慢慢的去改变自己就可以了。
第2个回答 2021-12-28
如果自己不喜欢这份工作的话，可以打离职，如果你很喜欢，你很喜欢这份工作，但是总被人欺负的话，你可以跟老板反映一下，问一问怎么办？如果老板没有明确回答的话，也可以用自己的手段，但是你一定要干净呢，一定不要特别伤害人，但是呢，他欺负你也不行，那种手段来把这个反击回去
第3个回答 2021-10-22
如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处事不周到所致的，那么，不管你去到哪里，都会遇到同样的困局。所以，在这个时候，与其离职，不如留下来继续工作，领导才不会欺负你，你的处境才会改善，与领导可以重新建立良好的关系，这才是对你来说最佳的选择。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-11
在事业单位总是被人欺负，应该离职，之前我一个朋友在单位上就是领导看他不顺眼，后来他偷偷去找了个工作，就把前面那个工作辞了
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