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一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天我是因我是因为离职,十月份出勤到?
如题所述
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第1个回答 2022-11-30
除以26,4天是你应得的合法休息,所以日均工资=月工资/26,别被骗了。法律支持劳动者的合法权益
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一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天
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答:
当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的计算,如果你是一个月休息四天的话,
正常是除以26天是对的
,不过看公司的约定了吧?因为本身一个月休四天,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过40个小时,如果一月只能休四天的话,很明显已经超过了这个时间。
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天
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答:
是26天的哦
,因为四天是休息日,就不算在工作日啦
一个月四天休息,算个人平均日工资应该用月工资除以30天,还是26天
?
答:
你好,一个月四天休息,
算个人平均日工资应该用月工资除以30天
,因为一个月是三十天,休息日也是包括的【回答】月工资4500,只休了1天,另外3天未休息工资该怎么算【提问】亲【提问】这就是休息日加班了【回答】是的【提问】一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
公休
4天
底薪
除以30还是26
答:
公休4天底薪应该除以26
。月休四天的工资计算应当按照26个工作日来计算,这是因为劳动法规定在计算月工资时,应当扣除休息和休假的天数,以月平均工作天数为基准。如果劳动合同中有特别约定,例如按照30天计算工资的,则应遵循合同规定。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同中应包含工作时间和休息...
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