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人力资源管理案例及答案汇编(233个案例)
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人力资源管理
模式
答:
第七周 用人部门负责人/招聘主管
人力资源
部经理或招聘主管与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话。 面谈记录表
人力资源
有限公司工作计划五篇范例合集
答:
在培训项目实施过程中,坚持按培训质量
管理
标准进行管理,重点抓好培训准备、培训实施、考核评估等“三个环节”,一方面督促培训职责单位根据需求做好课程设计和师资选聘,加强对教师教学过程的管理与质量控制,严格对学员的考核;另一方面完善培训效果评估方式,从学员反应、学习成绩、用人单位评价等方面测定培训满意度。
人力资源
...
第四届中国
人力资源管理
大奖文集图书目录
答:
综合类的成果中,如发动人力资源“三大引擎”以打造世界级企业,中远集团的领导班子建设
案例
展现了将思想政治建设和能力建设相结合的重要性。工商银行的
人力资源管理
体制改革报告则展示了如何建设国际一流金融企业。化工企业通过优化人力资源管理,寻求成为国际一流企业。而为政府和企业提供的人力资源综合服务,...
人力资源管理
风险的防范
答:
根据
人力资源管理
的阶段划分,大致有以下几个阶段的风险: 2.1入职前风险 (1)招聘风险。招聘是劳资双方进行相互选择的环节,风险主要存在于甄选环节。包括招聘队伍工作人员不合格、招聘基础准备未做好、筛选和测试方法选择错误、招聘策略和信息发布渠道选择错误、招聘条件不清晰、招聘条件中存在着就业歧视、收取押金等操作不...
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