第1个回答 2024-02-25
过年加班费的法律规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，具体内容如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、对于过年期间（春节）的加班费，由于春节的法定节假日为正月初一、初二、初三，因此这三天单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休。而农历除夕、正月初四到正月初六为休息日，单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。如果单位不安排补休，则需要支付加班费。