第1个回答 2020-10-12
直接准备好证据,申请劳动仲裁,热线12333。
根据《劳动合同法》用人单位不得扣押劳动者证件,不得以担保的名义向劳动者收取财物。
该用人单位已经违反劳动合同,也没啥好说的。用工单位不能任何理由收取任何费用。
第2个回答 2020-10-12
当时交押金的时候,有没有说清楚这是押的什么,什么时候退换,如果说了就可以按照当时的办。你上多长时间班了,如果试用期,双方都可以互相选择的。如果已经正式员工了,可以提前一月提交辞职报告。或者家里有事如果是生病你就拿着医院证明去请假,态度好一点,跟老板管事的真诚的谈一谈,特别是上有老下有小的年纪,是可以互相理解的。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-10-12
直接准备好证据,申请劳动仲裁,热线12333。
根据《劳动合同法》用人单位不得扣押劳动者证件,不得以担保的名义向劳动者收取财物。
该用人单位已经违反劳动合同,也没啥好说的。