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求职,就业
如题所述
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第1个回答 2017-05-04
问的这么简单?
作为一个前51job员工,建议从几大靠谱的招聘网站关注一下.
例如 前程无忧,智联招聘,猎聘网,如果你是应届生关注一下应届生求职网。不要在一些小网站去看,一呢容易受骗,二呢,那些信息没有及时性。
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-05-03
马云说过微商将成为购物中心圈!它会领导你走上一个高度
第3个回答 2017-05-03
就业、求职本回答被提问者采纳
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大学毕业生的
求职
方式有哪些
答:
学校的
就业
推荐是大学生
求职
的一个重要而有效的途径,即通过学校毕业生就业指导中心推荐,获得就业渠道并取得就业成功的方式。高校自行举办的小型招聘会 这种招聘会基本上专门针对本校的毕业生,所招的职位要求与本校的专业方向相符或相近。因此,这种求职途径对本校毕业生来讲较受欢迎并具有吸引力。电话求...
哪些因素影响了
求职
者的
就业
机会呢?
答:
毕业年份:毕业年份可能会影响
求职
者的
就业
机会,因为一些企业更倾向于招收有相关工作经验的求职者。就业歧视:可能会因为性别、种族、年龄、残疾等因素而受到歧视,这可能会影响求职者的就业机会。缺乏相关技能:一些工作需要特定的技能和经验,如果求职者缺乏这些技能,则可能会对他们的就业机会造成不利影响。
毕业之后,找工作的流程是怎样的?
答:
1、收集
就业
信息。收集就业信息是
求职
择业前的一项重要任务,必须充分利用各种渠道、运用各种手段准确地收集与择业有关的各种信息,为择业决策作好充分准备。2、就业信息的分析处理。在已经收集到的大量的就业信息中,由于信息的来源和获取的.方式不尽相同,内容必然是杂乱的,特别是有虚假不实的。求职者必...
求职就业
的本质是什么
答:
求职就业
的本质是人岗匹配和价值交换。人岗匹配是指求职者和企业之间的互相匹配,价值交换是指作为产品的自己,如何高价值出卖自己的服务。求职具有明确的目的性,相当于我们拿着一个坑去找对应的萝卜。如果彼此对应得好,就是匹配;反之,则是不匹配。因此,如果你去面了一个岗位,最终没有达成合作,...
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