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公司强迫做一些违法的事怎么办?
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第1个回答 2021-09-30
没有正义感的就辞职找别的工作,有正义感的可以在辞职之前搜集证据向有关部门举报,但这个需要勇气啊,毕竟可能会遭到报复的
第2个回答 2021-09-30
如果已经违法,你最好拒绝执行,免得波及自己,最终受到牵连,走上共同犯罪的路。
第3个回答 2021-09-30
坚决不干,辞职吧,换个公司,不然早晚倒霉。
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你有没有被领导
强迫
干过什么
事?
又是
怎么
应付的呢?
答:
遇到这种情况,
要跟领导沟通提醒违法风险后果(对领导个人和单位影响),尽量取得理解支持
。如果领导坚持不能接受,或先缓一步待情势变化或领导转变思想,或
以一些理由推托婉拒或请求领导另派他人办理
,或通过领导的上级来改变领导的决定。以上这些都无效,你可能要承担违法背锅之责时,
辞职走人
可能是你无奈...
公司强迫
员工做与工作无关
的事情
,算不算
违法?
答:
如果公司强迫员工做与工作无关的事情是属于违法行为,而且已经违反了劳动法,
可以向劳动部门申请仲裁
。
工作的时候总被老板压榨该
怎么办?
答:
2.如果老板做了违法犯纪的事情,
比如:克扣工资,不签劳动合同,强迫加班,不按照法律规定给加班费,不给员工交社保,不给员工提供基本的安全保护措施等
,你可以选择先向劳动局反映处理,一般情况下劳动局接到投诉后会和用工单位联系处理,也会给你一个答复。3.另外,如果出现一些比较极端的事情,比如:...
公司强迫
员工做不愿意做
的事情怎么办?
算什么?
答:
为了有朝一日像现在这样义愤填膺?
如果它不能满足你任何需求,那么,离开它;二,法定节假日不让休息按规定是要付给加班员工百分之三百的工资的
,如果他没有,那么你完全可以将他上告,追回自己的所得。但是这样劳民伤财,又特别麻烦,所以还是建议你采取第一种方案。祝你好运。
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