第1个回答 2022-12-08
不需要，到手2590，已扣除社保个人部分，不包括加班费。
上海最低工资2590不包括社保。
按照上海市的法定，最低工资是不包含社保费个人缴纳部分的，实际到手的2590，就已经在在扣缴完社保以后的实际到手工资了。
上海社保缴纳标准为：
(1)职工：职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.40元。
(2)而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——956元，医疗保险的9.5%——567.7元，失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，生育保险的1%——59.8元，还有残保金89.7元。
目的是保护劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得我国和社会的物质帮助。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
(一)对已做工作按霉糊柜计时工资标准支付的工资;
(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
(四)运动员体育津贴。