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餐饮店装修放员工10多天假不带薪合理吗
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第1个回答 2022-04-21
如果不是
法定节假日
,合理。
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。
《劳动法》
第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是
法定节日
还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法:
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资;
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资;
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
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;这期间第1个月应该支付全额工资,第2个月后支付生活费,一般不低于当地最低工资的70
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装修
为由把在职
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答:
无论什么理由,把在职
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放假3个月是错的。至少支付当地最低工资。向劳动监察大队大队投诉。
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假装修
为由给
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放假啥意思
答:
可能是真的这个餐厅需要装修。
国家规定春节带薪休假三天,如果休息7天,有四天不带薪
,如果是是用人单位安排放假的,休息期间用人单位要支付工资的。法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间...
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