二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1. 沟通联络的方法有（ ）。
A. 发布指示
B. 会议制度
C. 个别交谈
D. 平行沟通
E. 建立沟通网络
满分：5 分
2. 人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。A. 仅限于内部人员
B. 仅限于外部人员
C. 全体内部人员
D. 全体外部人员
E. 难以确定
满分：5 分
3. 按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
E. 平行沟通
满分：5 分
4. 人员配备工作中运用的原理有（ ）。A. 民主化原理
B. 科学性原理
C. 责权利一致原理
D. 客观性原理
E. 用人之长原理
满分：5 分
5. 领导工作的含义包括（ ）。A. 对下属施加影响
B. 给予技术和方法上的指导
C. 进行方向上的引导
D. 引发下属的潜在才能
E. 促进组织的沟通
满分：5 分
6. 选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。A. 是否具备较高的品德
B. 是否具备管理能力
C. 是否具备管理愿望
D. 是否具备较丰富的经验
E. 是否具备较好的智力和体力
满分：5 分
7. 职务系数包括所需的（ ）。A. 年龄
B. 文凭、学历
C. 智力和体力
D. 责任和工作条件
E. 工资水平
满分：5 分
8. 外部招聘的优点有（ ）。A. 可能招聘到第一流的人才
B. 可避免“近亲繁殖”
C. 可节约培训时间和费用
D. 能较快胜任工作
E. 能提高组织成员的兴趣和士气
满分：5 分
9. 内部提升的优点有（ ）。A. 候选人能较快胜任工作
B. 激励组织成员的进取心
C. 可给组织带来新的思路和方法
D. 可使训练投资得到回报
E. 可避免“近亲繁殖”
满分：5 分
10. 人员配备工作应包括的内容有（ ）。A. 选人
B. 留人
C. 评人
D. 用人
E. 育人
满分：5 分