试用期工资1800，一个月休4天假，我上25天班应该发多少工资的？

4月22日上班的，5月19日离职，公司发的1524，怎么算的

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第1个回答 2014-05-24

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！

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一个月30天,休假4天,就是26天,工资底薪是1800元,工资应该怎么算答：你是问你一天工资多少钱吗？那就是1800÷26就可以了，一般每天是8小时，8小时以外是加班咯！另外好有4天也是加班的

我工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例...答：这都看你们公司怎么算的，我们这边，如果每月休息四天，就是上够6天算一天休息，如果你上21天的班，会给你算24天的上班时间，剩下的算请假

我一个月的底薪是1800,一个月休息四天也就是说26天制,那么算我一天的...答：每天都工资，就是用这个月的工资总额，除以出勤天数，得出的就是自己每天的工资了。1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。

请问约定月薪1800,约定月休四天,然后我是第一次去,上了半个月加两天...答：1.你一个月固定休息4天，那一天的工资就是1800/(当月总天数-4)，那你的工资就是1800/(当月总天数-4)*你工资了多少天 2.还有一种是说你是周一至周六上班，一周休息一天，一月大约是4天。这样的话，很可能一天的工资就是这样算的：1800/周一至周六的天数，那你的工资是：1800/周一至周六的天数...

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