企业变相辞退员工怎么办？

Question

企业由于效益不好 提出部分员工 休假 说之后效益好了电话联系你回来上班 没有时间期限 其实就是辞退你 请问可以提出赔偿吗？备注：（有签劳动合同 但是未给与缴纳五险一金 工作一年7个月）

Answer 1

不用变相，就说你被炒鱿鱼了

Answer 2

变相辞退员工找劳动局

Answer 3

这个看你是不是真的做错事了。

Answer 4

留证据～～～～投诉他们

Answer 5

企业就是为了节约成本。