如题所述
看了一下你提出的这个问题,也就是说七八年上班,但是其中在某一时间段呢,有5年没有缴纳社保,这个时候应该怎么核算退休的这个费用,也就是说根据国家规定,缴纳人员需缴纳15年以上就可以领取,退休金,这15年的并不是说非得需要连续的缴纳,只需要有满15年就可以,所以是可以断开缴纳的,但是相对应来说段总裁缴纳的时间,如果过差就会影响到你的退休金的费用,也就是说相对应来说你的费用肯定比别人要低一些。所以是按照其你实际缴纳的年限进行核算发放的。