现实中人们总是对人别人不能一视同仁,这是作为一个普通人常常会犯的错误。因为人要吃五谷杂粮就难免有七情六欲。有了感情有了欲望就难免有分别心,这是每个平常人都避免不了的。但是如果是身为管理层,就不能对别人的看法过失偏颇,一定要做到对事不对人。
首先要减少欲望
举个例子,如果你看到自己家的孩子和别人家的小孩打架,那么出于对孩子的关系和爱护。你一定会心疼自己的孩子,偏爱自己的孩子。在不知不觉中就把别人家的孩子想成淘气包,这样处理起来事情难免会有偏颇。为什么有偏颇呢?就是因为近亲的本能。扩展来说,在工作中也有很多领导欣赏个别的员工,如果这个员工与别人一起犯了错误,领导难免会先想到会是别的员工带坏了他欣赏的员工。那么他在工作中处理下属关系就会有失公平。
然后要保持理智
往往很多人对其他人都有自己的看法和评价。我们和人相处久了就会在不知不觉中对这个人性格特点,人品等方面做出自己的评价。其实这些评价都是主观的,来自客观的东西很少。你不是他怎么能完全了解他?所以要想做到对事不做人,除了不带自己的主观色彩外,处理事情还要保持理智。冲动是魔鬼,人一旦冲动起来往往会做出错误的决定。
如果在社会中你处于管理别人的角色,例如老师、经理、父母等。只要你处理事情时能做到以上两点,不要把个人感情带入其中又能保持理智,那么就不会有失偏颇。另外有些时候我们能学会宽容的话就更完美了。既做到公正又能宽容待别人,才能得到别人的尊敬和爱戴。