我们公司是22天制、底薪是2200.是这样算工资的! 比如我九月一共出勤天数27天,一个月总工时是312,平时加班68,周末加班是83,正班只有21天,其中一天是中秋休假了就剩下20天了!中秋不算正班天数里面!另外加了那天的八个小时的工资。这样正班就不够22天!就会从周末拿工时最多的两天过来补够22天。周末加班就少了两天。总工时是312除27天就是一个月每天上11.56个小时。一个月22天乘以11.56再减去176小时就等于78.32是平时加班!周末减了两天就剩五天乘以11.56就等于57.8是周末加班的。这样算是合法的么?我们要怎么去维护自己的利益?
这个看了你发表的一大堆数字看的头疼ㄟ(▔ ,▔)ㄏ就说个简单的吧!你们上班底薪是2200块钱加班是多少钱一个小时啊?你上班的天数加班的时间加在一起就是你的工资咯!那些节假日不算的话就这样子算你的工资咯!
本回答被网友采纳