第1个回答 2020-03-02
1.研习着装法则
穿着会影响你给人的第一印象。所以打造一个整洁而职业的形象十分必要。用人单位通常对职员都有着装要求。你只需从人事部门拿份着装要求的复印本便可以。
但是，不同的公司和职位，着装上的要求不尽相同。一个省时省力的方法就是，去观察职位相同的其他人的穿着。你可以从他们身上找到答案，去打造适合自己的职业风格。
小苜认为，人字拖不是明智之选。对女性还有终极忠告：“避免露出‘事业线’和太多的大腿。切记，在商场上，裸露越多，实力越弱。”
2.守时
在很多方面严于律己，这代表你对自己要求很高，“守时”便是其中之一。老板和同事都会视你为值得信赖的人。
准时上班很重要。“早到15分钟或晚走15分钟，老板会注意到你的工作积极性。”
但是这并并不意味着要把业余时间都扑到日常工作上。如果能去多了解一些业内整体发展状况，就更好了。这些信息可以增加你的竞争力。
3.保持工位整洁
有条不紊的工作状态可以省时省力。同样，你的私人空间也暴露出你的性格。整洁的工位彰显你的责任心。做好自己的办公杂务同样可以令你更讨老板和同事的喜欢。
4.与上司沟通顺畅
与老板经常面对面地交流这十分重要。对于简单的业务交流而言，邮件或网聊都是极佳之选，但任何形式的实质性沟通都应面对面进行，不要害羞或紧张，做自己就好。这样就可以保持思路顺畅。但是不要喋喋不休，以免浪费对方时间，因为领导们总是很忙。
职场的礼节是种美德。“老板跟我在不同区域办公，但每天早晨我到单位时，路过他办公室时，都会停下和老板打个招呼，”沃尔玛中国公共关系总监徐爱俐（音译）表示。
小苜认为：你不必同上司促膝长谈，但是适当地向他表示感谢并且展示一个积极的工作态度是很不错的。
5.不要咄咄逼人
作为新人，积极主动一些本无可厚非。创意点子也是多多益善，但是不要做得太过，咄咄逼人。你仍要遵守办公室法则。向经理讨教他/她对你新想法的意见，而不是抱怨或一味地要求改变。
6.待人礼貌但不要急于交友
有一些工作关系可能发展成为朋友关系，但是大部分没有。即使不做朋友，你仍然可以维持很棒的工作关系。
工作关系与朋友关系，处事原则各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并没有特别热情地带你，请不要沮丧。
穿着会影响你给人的第一印象。所以打造一个整洁而职业的形象十分必要。用人单位通常对职员都有着装要求。你只需从人事部门拿份着装要求的复印本便可以。
但是，不同的公司和职位，着装上的要求不尽相同。一个省时省力的方法就是，去观察职位相同的其他人的穿着。你可以从他们身上找到答案，去打造适合自己的职业风格。
小苜认为，人字拖不是明智之选。对女性还有终极忠告：“避免露出‘事业线’和太多的大腿。切记，在商场上，裸露越多，实力越弱。”
2.守时
在很多方面严于律己，这代表你对自己要求很高，“守时”便是其中之一。老板和同事都会视你为值得信赖的人。
准时上班很重要。“早到15分钟或晚走15分钟，老板会注意到你的工作积极性。”
但是这并并不意味着要把业余时间都扑到日常工作上。如果能去多了解一些业内整体发展状况，就更好了。这些信息可以增加你的竞争力。
3.保持工位整洁
有条不紊的工作状态可以省时省力。同样，你的私人空间也暴露出你的性格。整洁的工位彰显你的责任心。做好自己的办公杂务同样可以令你更讨老板和同事的喜欢。
4.与上司沟通顺畅
与老板经常面对面地交流这十分重要。对于简单的业务交流而言，邮件或网聊都是极佳之选，但任何形式的实质性沟通都应面对面进行，不要害羞或紧张，做自己就好。这样就可以保持思路顺畅。但是不要喋喋不休，以免浪费对方时间，因为领导们总是很忙。
职场的礼节是种美德。“老板跟我在不同区域办公，但每天早晨我到单位时，路过他办公室时，都会停下和老板打个招呼，”沃尔玛中国公共关系总监徐爱俐（音译）表示。
小苜认为：你不必同上司促膝长谈，但是适当地向他表示感谢并且展示一个积极的工作态度是很不错的。
5.不要咄咄逼人
作为新人，积极主动一些本无可厚非。创意点子也是多多益善，但是不要做得太过，咄咄逼人。你仍要遵守办公室法则。向经理讨教他/她对你新想法的意见，而不是抱怨或一味地要求改变。
6.待人礼貌但不要急于交友
有一些工作关系可能发展成为朋友关系，但是大部分没有。即使不做朋友，你仍然可以维持很棒的工作关系。
工作关系与朋友关系，处事原则各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并没有特别热情地带你，请不要沮丧。
第2个回答 2020-03-02
1、做事之前先做人。
做好工作之前先要学会做人。初入职场者要在待人接物、语言方式、行为举止等各方面都做好，让同事先接纳自己，要诚信、谦虚、勤奋、好学。作为一个职场新人，最忌讳的就是懒惰而又眼高手低。
2、多干实事，少说空话。
在日常工作中眼要活，手要勤，宜主动不宜被动。
3、要有强烈的敬业精神。
“爱之者不如好者，好之者不如乐之者”。没有敬业爱岗思想的大学生，无论多么有才干，也难于被同事和领导认可，难于在工作中做出成绩。
4、培养团队合作意识。
新人一定要培养团队精神和合作意识，主动与同事交流和沟通，这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，有利于新人更快融入公司团队。
5、了解并尊重已有习惯。
要善于观察，并在这一过程中尊重大家已有的游戏规则，不要试图去打破它，否则会导致你和同事间产生矛盾、分歧。对于职场新人而言，这一点非常重要。我们还是以吃饭为例，职场新人可以观察并努力适应大家已经固有的买单方式与习惯。如果大家习惯AA制，新人也没有必要单独要求“买单”，这样“充大方”的行为会让人产生误解。
6、要谦虚谨慎。
新人应该以谦逊、谨慎的态度进入团队。不少新人往往会自信有余，自我认识不足，这种偏差可能会使得自己非常痛苦。要明白“山外有山，天外有天”，知识再多，也不能自命清高，夜郎自大。要知道，大学毕业生仅仅是有基本的理论知识，尚没有多少实践经验，还称不上“人才”，充其量只是“潜在的人才”，或者说只是“原材料”。在同事和领导面前，应该放下架子，老老实实重新学习。当然，在某些原则问题上新人也要做到不卑不亢，表明自己的立场，适度保留自己的个性还是有必要的。
做好工作之前先要学会做人。初入职场者要在待人接物、语言方式、行为举止等各方面都做好，让同事先接纳自己，要诚信、谦虚、勤奋、好学。作为一个职场新人，最忌讳的就是懒惰而又眼高手低。
2、多干实事，少说空话。
在日常工作中眼要活，手要勤，宜主动不宜被动。
3、要有强烈的敬业精神。
“爱之者不如好者，好之者不如乐之者”。没有敬业爱岗思想的大学生，无论多么有才干，也难于被同事和领导认可，难于在工作中做出成绩。
4、培养团队合作意识。
新人一定要培养团队精神和合作意识，主动与同事交流和沟通，这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，有利于新人更快融入公司团队。
5、了解并尊重已有习惯。
要善于观察，并在这一过程中尊重大家已有的游戏规则，不要试图去打破它，否则会导致你和同事间产生矛盾、分歧。对于职场新人而言，这一点非常重要。我们还是以吃饭为例，职场新人可以观察并努力适应大家已经固有的买单方式与习惯。如果大家习惯AA制，新人也没有必要单独要求“买单”，这样“充大方”的行为会让人产生误解。
6、要谦虚谨慎。
新人应该以谦逊、谨慎的态度进入团队。不少新人往往会自信有余，自我认识不足，这种偏差可能会使得自己非常痛苦。要明白“山外有山，天外有天”，知识再多，也不能自命清高，夜郎自大。要知道，大学毕业生仅仅是有基本的理论知识，尚没有多少实践经验，还称不上“人才”，充其量只是“潜在的人才”，或者说只是“原材料”。在同事和领导面前，应该放下架子，老老实实重新学习。当然，在某些原则问题上新人也要做到不卑不亢，表明自己的立场，适度保留自己的个性还是有必要的。
第3个回答 2020-03-02
向阳生涯
2000粉丝
关注
职场前三年，如何给自己的职业生涯一个开门红？
向阳生涯
2019-07-19优质原创作者
关注
都说良好的开头是成功的一半，职业生涯上，这个道理同样适用，特别是职场最初的三年，如果打好了基础，就是给自己往后30余年的职业生涯一个开门红。
那么在职场的前三年，应该做些什么呢？
向阳生涯的职业规划师们总结了18年来职业规划实战落地的8万多个案例，从不同咨询客户的问题中，提取了几大关键，帮助你在职场前三年养成好习惯，然后一路开挂，走上职业巅峰。
确立自己的职业目标
这其实是一个典型的职业规划问题，职业规划其实应该在你的大学阶段，甚至你高考选专业的时候，就有了初步的方向，但是鉴于目前很多人都比较忽视工作前的职业规划问题，所以我们能做的，就是在一开始迅速找到自己的职业定位和发展方向。
很多人毕业后都是按照专业找工作，因为经过大学四年的学习，无论学到了多少，对口专业的工作，总比其他完全陌生的领域要好上手，但是选择之前不妨先问一下自己，你真的喜欢自己的专业吗？真的了解你未来在专业相关的领域的工作是做些什么吗？
如果是，当然皆大欢喜，可以放心选择。而如果不是，一定要避免路径依赖，不要因为专业对口就盲目的拿到offer先入职了再说，因为这种情况下，可能没多久你就会厌烦自己的工作，早早地陷入职业倦怠中，甚至可能因为想要找到方向而频繁跳槽，错失了积累自己最好的时间。
在不喜欢自己专业的情况下，职业规划就显得更加的紧迫和必要了。你需要梳理自己的性格、兴趣、价值观、优势、天赋种种因素，结合当前就业形势，宏观环境，家庭因素等等考虑自己真正合适的职业定位。
这既需要用到一些测评工具，也需要对自己有深度的剖析。
很多职场新人的职业规划都卡在了这里，产生了迷茫，如果自己实在解决不了的，问问更有经验的朋友、家人，或者和一些咨询客户一样，可以找到向阳生涯，求助于专业的职业规划师。
2.选择适合自己的学习方式
职场人想要混的好，一定少不了不断的学习和提升，但很多人不知道怎么学，事实上适合的就是最好的，职业是，学习方法也是。
学习本身是一个复杂的机制，有的人喜欢看书自己总结规律，有的人喜欢看视频，听老师把知识点掰开了详细说，也有的喜欢靠不断的刻意练习，加深自己学习的成果。
向阳君认为，有几个学习法是可以借鉴的。
2.1 目标学习法
有目标可以
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职场前三年，如何给自己的职业生涯一个开门红？
向阳生涯
2019-07-19优质原创作者
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都说良好的开头是成功的一半，职业生涯上，这个道理同样适用，特别是职场最初的三年，如果打好了基础，就是给自己往后30余年的职业生涯一个开门红。
那么在职场的前三年，应该做些什么呢？
向阳生涯的职业规划师们总结了18年来职业规划实战落地的8万多个案例，从不同咨询客户的问题中，提取了几大关键，帮助你在职场前三年养成好习惯，然后一路开挂，走上职业巅峰。
确立自己的职业目标
这其实是一个典型的职业规划问题，职业规划其实应该在你的大学阶段，甚至你高考选专业的时候，就有了初步的方向，但是鉴于目前很多人都比较忽视工作前的职业规划问题，所以我们能做的，就是在一开始迅速找到自己的职业定位和发展方向。
很多人毕业后都是按照专业找工作，因为经过大学四年的学习，无论学到了多少，对口专业的工作，总比其他完全陌生的领域要好上手，但是选择之前不妨先问一下自己，你真的喜欢自己的专业吗？真的了解你未来在专业相关的领域的工作是做些什么吗？
如果是，当然皆大欢喜，可以放心选择。而如果不是，一定要避免路径依赖，不要因为专业对口就盲目的拿到offer先入职了再说，因为这种情况下，可能没多久你就会厌烦自己的工作，早早地陷入职业倦怠中，甚至可能因为想要找到方向而频繁跳槽，错失了积累自己最好的时间。
在不喜欢自己专业的情况下，职业规划就显得更加的紧迫和必要了。你需要梳理自己的性格、兴趣、价值观、优势、天赋种种因素，结合当前就业形势，宏观环境，家庭因素等等考虑自己真正合适的职业定位。
这既需要用到一些测评工具，也需要对自己有深度的剖析。
很多职场新人的职业规划都卡在了这里，产生了迷茫，如果自己实在解决不了的，问问更有经验的朋友、家人，或者和一些咨询客户一样，可以找到向阳生涯，求助于专业的职业规划师。
2.选择适合自己的学习方式
职场人想要混的好，一定少不了不断的学习和提升，但很多人不知道怎么学，事实上适合的就是最好的，职业是，学习方法也是。
学习本身是一个复杂的机制，有的人喜欢看书自己总结规律，有的人喜欢看视频，听老师把知识点掰开了详细说，也有的喜欢靠不断的刻意练习，加深自己学习的成果。
向阳君认为，有几个学习法是可以借鉴的。
2.1 目标学习法
有目标可以
第4个回答 2020-03-02
职场开头：
俗话说，完事开头难，职场也是一样，不过职场的发展的关键在前三年，如果你是本科三，前三年更是重要，有几点建议，所谓知己知彼，百战不殆：首先，要对公司进行分析，公司是做什么行业的，有多少个部门，对于一个公司不同的部门，工作内容不同，重要地位不同，你所在的部门是否是公司核心部门，人生第一份职业，往往是跟自己专业相关的，因为你要看看自己的部门在整个公司的位置；其次，知道自己，刚进入职场，很多大学生是职场小白，经验少，学习的课本知识与实际工作有一定的距离，因为要知道自己，现在需要学习很多东西，要知道你所在的部门有哪些东西可以供你学习，有没有前辈带着你，如果有更好，如果没有，一定找个前辈拜师，交个好朋友，多跟他们吃饭，不要怕花钱，他们会告诉你很多经验，少走弯路，用最短的时间填充自己。同时要注意时间，要在一年内，了解自己从事的行业和内容，是不是自己喜欢的，一年后，如果是自己喜欢的， 就坚持下去，积累三年经验，如果对这份工作没有丝毫兴趣，一定要及时作出表动，因为三年时间很重要。总之，工作前三年，就是积累经验，改变自己，认识自己的一个过程。
职场开头：
俗话说，完事开头难，职场也是一样，不过职场的发展的关键在前三年，如果你是本科三，前三年更是重要，有几点建议，所谓知己知彼，百战不殆：首先，要对公司进行分析，公司是做什么行业的，有多少个部门，对于一个公司不同的部门，工作内容不同，重要地位不同，你所在的部门是否是公司核心部门，人生第一份职业，往往是跟自己专业相关的，因为你要看看自己的部门在整个公司的位置；其次，知道自己，刚进入职场，很多大学生是职场小白，经验少，学习的课本知识与实际工作有一定的距离，因为要知道自己，现在需要学习很多东西，要知道你所在的部门有哪些东西可以供你学习，有没有前辈带着你，如果有更好，如果没有，一定找个前辈拜师，交个好朋友，多跟他们吃饭，不要怕花钱，他们会告诉你很多经验，少走弯路，用最短的时间填充自己。同时要注意时间，要在一年内，了解自己从事的行业和内容，是不是自己喜欢的，一年后，如果是自己喜欢的， 就坚持下去，积累三年经验，如果对这份工作没有丝毫兴趣，一定要及时作出表动，因为三年时间很重要。总之，工作前三年，就是积累经验，改变自己，认识自己的一个过程。
俗话说，完事开头难，职场也是一样，不过职场的发展的关键在前三年，如果你是本科三，前三年更是重要，有几点建议，所谓知己知彼，百战不殆：首先，要对公司进行分析，公司是做什么行业的，有多少个部门，对于一个公司不同的部门，工作内容不同，重要地位不同，你所在的部门是否是公司核心部门，人生第一份职业，往往是跟自己专业相关的，因为你要看看自己的部门在整个公司的位置；其次，知道自己，刚进入职场，很多大学生是职场小白，经验少，学习的课本知识与实际工作有一定的距离，因为要知道自己，现在需要学习很多东西，要知道你所在的部门有哪些东西可以供你学习，有没有前辈带着你，如果有更好，如果没有，一定找个前辈拜师，交个好朋友，多跟他们吃饭，不要怕花钱，他们会告诉你很多经验，少走弯路，用最短的时间填充自己。同时要注意时间，要在一年内，了解自己从事的行业和内容，是不是自己喜欢的，一年后，如果是自己喜欢的， 就坚持下去，积累三年经验，如果对这份工作没有丝毫兴趣，一定要及时作出表动，因为三年时间很重要。总之，工作前三年，就是积累经验，改变自己，认识自己的一个过程。
职场开头：
俗话说，完事开头难，职场也是一样，不过职场的发展的关键在前三年，如果你是本科三，前三年更是重要，有几点建议，所谓知己知彼，百战不殆：首先，要对公司进行分析，公司是做什么行业的，有多少个部门，对于一个公司不同的部门，工作内容不同，重要地位不同，你所在的部门是否是公司核心部门，人生第一份职业，往往是跟自己专业相关的，因为你要看看自己的部门在整个公司的位置；其次，知道自己，刚进入职场，很多大学生是职场小白，经验少，学习的课本知识与实际工作有一定的距离，因为要知道自己，现在需要学习很多东西，要知道你所在的部门有哪些东西可以供你学习，有没有前辈带着你，如果有更好，如果没有，一定找个前辈拜师，交个好朋友，多跟他们吃饭，不要怕花钱，他们会告诉你很多经验，少走弯路，用最短的时间填充自己。同时要注意时间，要在一年内，了解自己从事的行业和内容，是不是自己喜欢的，一年后，如果是自己喜欢的， 就坚持下去，积累三年经验，如果对这份工作没有丝毫兴趣，一定要及时作出表动，因为三年时间很重要。总之，工作前三年，就是积累经验，改变自己，认识自己的一个过程。
第5个回答 2020-03-02
尽量简单来说，这事说起来能说到天黑。简单点来说
安逸的工作（公司）不要做。
可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。
有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。
控制脾气、一定要控制。
理想要好高骛远，实现理想脚踏实地
记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。
公司里别站队
加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）
抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。
-------------------------------------------------------
补充几点（为了60个赞而努力）
再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些
可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）
办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调
公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。
头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）
-------------------------------------------------------
综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
尽量简单来说，这事说起来能说到天黑。简单点来说安逸的工作（公司）不要做。可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。控制脾气、一定要控制。理想要好高骛远，实现理想脚踏实地记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。公司里别站队加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。-------------------------------------------------------补充几点（为了60个赞而努力）再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）-------------------------------------------------------综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
安逸的工作（公司）不要做。
可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。
有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。
控制脾气、一定要控制。
理想要好高骛远，实现理想脚踏实地
记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。
公司里别站队
加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）
抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。
-------------------------------------------------------
补充几点（为了60个赞而努力）
再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些
可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）
办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调
公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。
头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）
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综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
尽量简单来说，这事说起来能说到天黑。简单点来说安逸的工作（公司）不要做。可以累的跟孙子一样，但是一定要能学到东西。有机会能进大公司（或你认为特别牛逼的公司），就是擦地板也要去。控制脾气、一定要控制。理想要好高骛远，实现理想脚踏实地记住！公司里每个大爷都当过孙子的时候。公司里别站队加班一定要做，加班费一定要拿（不给加班费的公司可以直接否掉）抓住在领导面前得瑟才能的机会，但是不要得瑟性格。-------------------------------------------------------补充几点（为了60个赞而努力）再不靠谱的领导，身上都有些值得学的东西（会关注领导的小细节，会把工作都分配出去让自己清闲）。这些不一定要自己以后用在别人身上，以后可以多开这些可以和同事交朋友，也可以交心。但是不要交流太多公司吐槽事情（比如吐槽领导为人，谁谁谁吃回扣）办公室恋爱很好，但是也很容易断送这个公司的前程。如果有最好低调公司不是你的家，领导不是你父母。别跟回家那么自在，也别没事跟领导抱怨。头三年（一般我认为是30岁以前）别惦记薪水，惦记职业规划和能学到多少东西。（能力有了，票子自然就来了。同理女人漂亮了，追的男人就多了，自然优胜劣汰了）-------------------------------------------------------综述： 毕业生很少有心平气和，肯踏实工作的。大部分自我感觉可以改变全宇宙似地（往往这些基本没几个做得好的）。收起自己的性格，把才华都展示出来。同事也好领导也好，即使最后你离开了，以后也许会有人推荐你去他们朋友的公司或得到其他推荐的机会。
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