往届生去参加校园招聘,企业会不会接受这个问题。我认为投递的简历应该是会接受的。
1.招聘形式
我大四的时候参加校园招聘,是很多企业在篮球馆里各自摆展。每个公司都会有人坐镇。这些人一般是公司的HR人员,主要的工作不是面试,而是简历的基本筛选。有的hr也不会去做简历筛选工作,而就是负责把简历收回来。
大多数的校园招聘会都是如此,所以放简历的人很多。我也曾经去别的学校参加校园招聘会,也能把简历成功的投进去。
还有一种形式的校园招聘是企业专场招聘,一般有企业的代表在台上讲解公司历史,公司前景,公司文化等等。然后会和同学进行互动,例如同学来提问,代表在台上回答。我的同学当年自己创业的时候,就回到母校做了类似的专场招聘。新公司特别缺人才,所以现场收到的简历,很多人都会有面试的机会,我想即便是往届生也能得到面试机会。
2.招聘需求
虽说校园招聘是主要是面向在校大学生,但是公司里有很多缺乏的岗位时就也会考虑往届生。像我过去部门缺人的时候,虽然挂出去的招聘要求是有1-2年工作经验的,但是如果一直没碰到合适的人选而且很紧急的情况下,也会降低要求即便未满一年也会考虑。
往届生参与校园招聘,我个人认为投递简历不是目的。而是要在众多没经验的学弟学妹的简历中突出自己的优势,取得面试机会才是真正该考虑的事情。至于薪资方面,其实只要公司认定了往届生,那么肯定也会给出符合能力的工资来。
你参加的校园招聘会通知面试几率大么?欢迎留言。