第1个回答 2023-06-13
具体折算方式会因单位不同而有所差别，会根据录用时的职位、专业和学历层次等进行评定和折算。
折合成绩是指将应聘者的学历进行转换，折算成用同等学历考入该单位所需的最低成绩。事业单位招考中，都会对应聘者的各项资格进行考核和综合评价，其中包括学历、专业技能、工作经验、面试成绩等。对于学历资格，是通过折合成绩的方式来评价。
以上海市公务员面试为例，其对不同学历的折算成绩：
1、本科学历：折算成绩=(笔试成绩×0.45)+(面试成绩×0.55)
2、硕士研究生学历：折算成绩=(笔试成绩×0.3)+(硕士研究生学历笔试成绩×0.2)+(硕士研究生学历面试成绩×0.5)
3、博士研究生学历：折算成绩=(笔试成绩×0.3)+(博士研究生学历笔试成绩×0.2)+(博士研究生学历面试成绩×0.5)
事业单位折合成绩注意事项
1、了解报考岗位的学历及专业要求：不同岗位的学历和专业要求不一，应聘者在选择报考岗位之前，应认真阅读招聘信息中的岗位说明，了解该岗位的学历和专业要求。
2、查找相关的折算标准：不同的招聘机构、岗位可能会有不同的折算公式，应聘者在报考前应仔细阅读相关说明，了解折算标准的实际情况。
3、附加证书或资格证明：如拥有相关的职业资格证书、英语证书以及其他特定技能的证明材料，应聘者可以在报考时予以附加，以提升自身的综合素质和竞争力。
4、制定合理的备考计划：在备考时，应聘者需要按照自身的情况，制定一个合理的备考计划，将专业知识的学习和应试技巧的掌握相结合，在考试中获得尽可能高的分数。
5、注意折算分数的计算方式：不同的折算规则和计算方式可能会有所不同，应聘者在报考前需要仔细阅读招聘通告和招聘规定，理解教育背景、工作经验等方面的要求及其相应的折算规则，并据此进行备考和考试。
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