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奖金可以计入工资薪金吗
如题所述
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相似回答
奖金
计不
计入工资薪金
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
全年一次性
奖金可以
并入
工资薪金吗
答:
可以
。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》得知,居民个人的全年一次性奖金可以选择并入工资薪金。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。工资薪金是指企业支付给...
全年一次性
奖金可以
并入
工资薪金吗
答:
全年一次性奖金可以并入工资薪金
。全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。具体操作方法有两种:第一种是在年终发放工资薪金时,将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中,预扣预缴个人所得税;第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时,通过个人所得税APP进行操...
奖金可以计入工资薪金吗
答:
奖金可以计入工资薪金
。奖金是工资总额的组成部分之一。职工的工资总额包括计时工资、计件工资、加班加点的工资和奖金等。因此奖金属于工资总额的组成部分之一,能算在职工的工资中。资总额由下列六个部分组成:(1)计算工作时间的工资。计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;(2)计算...
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