第1个回答 2024-05-25
党章规定，通过运用监督执纪的四种形态，使轻度的党纪处分和组织调整成为处理违纪行为的主要方式。这一规定旨在让批评和自我批评、以及约谈函询等成为常规，从而使党员干部在面对问题时能够“红红脸、出出汗”，即常态化地意识到并纠正自己的错误。
根据《中国共产党纪律处分条例》第五条，通过实施监督执纪的“四种形态”，我们应当常态化地进行批评和自我批评、约谈函询，以此作为处理违纪行为的基础。在这个框架下，轻度的党纪处分和组织调整应成为大多数违纪行为的处理方式。相对而言，重度的党纪处分和重大职务调整应仅适用于少数情况。而对于那些严重违纪并涉嫌违法的个别案例，则应进行立案审查。
具体来说，“四种形态”分别如下：
1. 常态化地进行批评和自我批评，以及约谈函询，让党员干部在面对问题时感到羞愧并出汗，从而预防违纪行为。
2. 使党纪轻处分和组织调整成为处理大多数违纪行为的方式。
3. 对于严重违纪的情况，采取重处分和重大职务调整的措施，但这种情况应只适用于少数人。
4. 对于极少数严重违纪并涉嫌违法的党员干部，进行立案审查。
这些规定在《中国共产党党内监督条例》第七条中也有所体现，强调党内监督必须把纪律放在首位，通过运用“四种形态”，让批评和自我批评、约谈函询成为常态，同时确保党纪处分和职务调整的适用对象是少数，而立案审查更是极少数情况。