老板夸你工作好奖励你1000元，收不收？当然要收，不收可能会被炒。我记得刚工作那会儿，还没有微信，在公司拿着很低的工资，经常会加班，因为工作量确实大，但是当时心气高，没有啥怨气，就想努力做好工作，老板有时候会下班以后没事儿就回公司逛逛。
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看到我跟另外一个同事在加班，就偶尔会请我们吃大餐，我觉得真的不便宜了，我那时候一个月工资不到2000，
我们仨就能一次吃五六百，偶尔也会把我单独叫到办公室给我现金，一般是几百，有时是1000。说是奖金，其实就是一种奖励方式，因为工资都一样，我做的好，只能单独私下给我奖励。
所以我觉得给奖励是一定要收的，证明我确实是在努力，没辜负这个奖金。首先，这算是老板对你表扬，你不收是什么意思？嫌钱太少？只要你点了不收，之后你再说什么表决心的话都没有用。能做老板的就没个傻的，豪言壮语谁没听过。
你再怎么说，他也只是认为你嫌他给的太少，而且说得越多，他只会觉得你这个人越虚伪。其次，不要想太多，什么老板对你的试探云云，没这么无聊的老板会拿点钱试探下面的员工。真有这种老板，估计没多久这个公司就该倒闭了。
最后，收了钱，不要表现的太夸张，也不要太冷淡，适当的感谢加一点表决心的话即可。而且，最严重的是。你不收你的老板就认为你跟他不在一条船上，收了就默认了你俩的关系。心眼小的老板可能因为你不收，而炒了你。竟然会有人考虑该不该收？
老板给物质奖励，是对自己工作能力的肯定，也是对将来自己创造更大价值的期许。这是一个良性循环。不收，嫌少了？还是心里有鬼，不敢收？